به گزارش رویداد جدید به نقل از روابط عمومی بیمه ایران روحی با تاکید بر  شفافیت و دسترسی آسان همه همکاران در سراسر کشور به این سامانه  ، خاطرنشان کرد: در این سامانه کلیه خدمات پرسنل اعم از برنامه‌های آموزشی، اطلاعات پرسنلی، دستورالعمل‌ها، فرم ها ، پرونده درمان و همچنین میز خدمت الکترونیک به منظور طرح سوالات و مشکلات پرسنلی و رفاهی همکاران و دریافت پاسخ در کمترین زمان ممکن ،  سامانه انتصابات مدیران پایه و میانی به منظور تسهیل و تسریع در انجام فرآیندهای انتصابات و شفاف سازی و اطلاع رسانی به هنگام ،  فیش رفاهی برای همکاران در جهت اطلاع از میزان پرداختی های مختلف رفاهی ، پاداش ها  و….، کارنامه بهره وری شعب ، مشاهده آخرین وضعیت وام دریافتی ، مانده اقساط و مبلغ وام پرداختی هر کارمند، سیستم ثبت سوابق خدمتی کارکنان قراردادی ،  سامانه های فیش ، احکام حقوقی ، بیمه ایران من ، درمان (بیمه شدگان ) و  موارد دیگری  پیش‌بینی شده  و همکاران با ورود به این سامانه می توانند از این امکانات استفاده نمایند.

مدیر کل منابع انسانی بیان داشت : در سال گذشته در این سامانه از طریق کیف پول الکترونیکی ، اعتبار ۱۳۰ میلیون ریالی برای هر یک از کارکنان شاغل و بازنشسته اختصاص یافت که همکاران می‌توانستند با استفاده ازاعتبار این کیف ، نسبت به خرید  یک فقره بیمه نامه شخص ثالث اقدام نمایند  و یا از طریق  شرکت مهر سیاحت سبا  ، ازامکانات  ۱۵۰۰ هتل ،  مراکز اقامتی ، گردشگری و خرید بلیط هواپیما در اقصی نقاط کشور استفاده نمایند.

 وی افزود : در سال جاری نیز مبلغ ۱۳۰ میلیون ریال اعتبار برای کیف الکترونیکی به صورت علی‌الحساب پیش بینی شده و بعد از ابلاغ ضوابط اجرایی بودجه سال ۱۴۰۲ ، مبلغ قطعی کیف پول الکترونیکی اعمال خواهد شد.همچنین از خردادماه  نیز امکان استفاده از رستورانها ، خرید بلیط قطار به این سامانه افزوده خواهد شد و همکاران با ورود به سامانه و انتخاب نوع خدمت ( هتل یا بلیط ) و شهر مورد نظر ، می توانند فهرست هتل ها و مراکز اقامتی در هر شهر  و پروازهای هواپیمایی های مختلف را مشاهده و انتخاب نمایند.

 روحی در خصوص طرح های در دست اجرا نیز تصریح کرد : بر اساس مذاکرات انجام شده ، در نظر داریم نسبت به استفاده از امکانات وتسهیلات تامین کنندگان مطرح در کشور از جمله اسنپ ، گروه لوازم خانگی انتخاب و …اقدام نماییم و همچنین در راستای  توسعه خدمات رفاهی درحوزه  رستوران ها ، الکترونیکی کردن فرآیندهای کاری در حوزه منابع انسانی از جمله صدور تسویه حساب‌ها،  نقص عضو ،   ثبت نام بیمه شدگان قراردادهای درمان ( تبعی ۳ و …..) و  ارسال پیامک به مناسبت سالروز تولد کارکنان و اعضای خانواده آنها نیز اقدامات خوبی انجام شده که در صورت نهایی شدن ، به اطلاع همکاران خواهد رسید.