به گزارش رویداد جدید به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران، در روز نخست این همایش حسن کاظمی عضو هیات عامل و معاون منابع انسانی بانک که به صورت وبیناری  حضور داشت ضمن تاکید بر اهمیت جایگاه بازرسی گفت:  بازرسان به عنوان چشم بینای سازمان، نقش بی‌بدیلی در پیشگیری از تخلفات و حفظ سلامت اداری ایفا می‌کنند.

حسن کاظمی در ادامه سخنان خود تغییرات ساختاری و نگرشی در نظام بازرسی بانک را مورد توجه قرار داد و اظهار داشت: خوشبختانه در طول سال‌های اخیر، نگاه بازرسی از یک رویکرد صرفاً ارعابی و مچ‌گیرانه، به رویکردی همراهانه، ارشادی و حفاظتی تغییر یافته است و  این تحول نه‌تنها به حفظ منافع سازمان کمک کرده است، بلکه موجب ارتقای عملکرد کارکنان و افزایش بهره‌وری در تحقق اهداف بانک نیز شده است.

معاون منابع انسانی همچنین به اهمیت تبادل تجربیات بین مدیران و بازرسان اشاره کرد و این همایش را بستری مناسب برای بررسی چالش‌های موجود و دستیابی به راهکارهای مؤثر دانست. 

کاظمی با تاکید بر ضرورت تربیت نیروهای جوان در حوزه بازرسی، گفت: جذب نیروهای تازه‌نفس و انتقال دانش و تجربه بازرسان با سابقه، تضمین‌کننده آینده‌ای روشن برای این حوزه و کل سازمان است.

وی در ادامه سخنان خود به دقت در تنظیم گزارش ها پرداخت و افزود: دقت و حساسیت در تنظیم گزارش‌ها باید به گونه‌ای باشد که ضمن شفاف‌سازی، از بروز اشتباهات و تأثیرات منفی بر زندگی کارکنان جلوگیری کند.

در پایان، عضو هیات مدیره بانک ملی ایران ابراز امیدواری کرد برگزاری این گونه گردهمایی ها که با ارائه کارگاه‌ها و کارگروه‌های تخصصی همراه است، نقش مؤثری در پیشبرد اهداف بانک و ارتقای جایگاه آن در نظام بانکی کشور ایفا کند.

تقویت نظارت، آموزش و جانشین‌پروری؛ سه رکن موفقیت سازمان

هادی محبوبی رئیس اداره کل بازرسی نیز در این همایش، بر ضرورت تقویت نظارت، آموزش و جانشین‌پروری به‌عنوان محورهای کلیدی موفقیت سازمان تأکید کرد.

محبوبی با اشاره به نگاه ویژه مدیرعامل به حوزه نظارت، گفت: بازرسان باید با دیدگاهی جامع و فرآیندی، عملکرد سازمان را رصد کرده و از تحقق اهداف اطمینان حاصل کنند. نظارت باید همراه با آموزش باشد، چراکه انتقال دانش از سوی بازرسان به همکاران، اثری عمیق‌تر از روش‌های سنتی دارد.

وی به اهمیت جانشین‌پروری در بانک اشاره کرد و اظهار داشت: بازرسان به‌عنوان امین سازمان، نقش مهمی در شناسایی استعدادها و پیشنهاد افراد شایسته برای ارتقاء دارند. باید تجربیات ارزشمند خود را به نسل‌های آینده منتقل کنیم تا مسیر رشد سازمان هموارتر شود.

محبوبی ضمن تأکید بر مقابله جدی با فساد اداری، از بازرسان خواست تا با همدلی و همراهی از همکاران در شعب حمایت کنند و با الگو بودن در رفتار، گفتار و پوشش، نقش‌آفرینی مثبتی داشته باشند.

رئیس اداره کل بازرسی همچنین تصریح کرد که آسیب‌شناسی دقیق، شناسایی نقاط ضعف و ارائه راهکارهای اصلاحی باید جایگزین صرف گزارش‌دهی شود.

این همایش دو روزه با هدف ارتقای  عملکرد بازرسان بانک ملی ایران و با تأکید بر اهمیت نظارت اثربخش، آموزش مستمر و جانشین‌پروری به‌عنوان ارکان کلیدی موفقیت با حضور مدیران ارشد بانک به صورت وبیناری در حال برگزاری است.