اهمیت سهام ترجیحی و مسئولیت کارکنان

مدیرعامل با اشاره به روند واگذاری سهام ترجیحی به کارکنان گفت: «امروز بسیاری از همکاران سهامدار شده‌اند و این سرمایه در واقع نقدینگی و دارایی شخصی آنان است. اگر محاسبات مالی دقیق انجام نشود، پیامدهای سنگینی برای شرکت و سهامداران خواهد داشت.» او تأکید کرد که هر کارمند در جایگاه خود یک مدیرعامل است و باید با دقت و وجدان کاری هزینه‌ها را کنترل کند، زیرا کوتاهی در این زمینه به معنای تضییع حق‌الناس است.

پیشنهادی در هزینه‌کرد دو درصد سهم فروش

وی با اشاره به سهم دو درصدی شرکت از فروش برای عمران شهری افزود: «اگر پروژه‌ای مانند خیابان یا پارک با این سهم ساخته می‌شود، باید تابلو نصب شود که از محل دو درصد سنگ‌آهن تأمین شده است. این کار علاوه بر ایجاد انگیزه در کارکنان، اعتماد عمومی را نیز تقویت می‌کند.»

سرمایه‌گذاری‌های پایدار و آینده‌نگری

دکتر محمدجواد عسکری همچنین به برنامه‌های سرمایه‌گذاری در شرکت‌های زیرمجموعه از جمله گوهران و آلیاژ اشاره کرد و گفت: «تبدیل بخشی از مطالبات به سهام می‌تواند ارزش افزوده‌ای پایدار برای کارکنان و شهر ایجاد کند. این روش بهتر از پرداخت‌های رفاهی کوتاه‌مدت است و نقدینگی بلندمدت برای خانواده‌ها فراهم می‌آورد.» او افزود که پذیرش شرکت گوهران در بورس در دست اقدام است و کارشناسی اولیه آن انجام شده است.

ضرورت پاسخگویی به پیمانکاران و کاهش هزینه‌ها

مدیرعامل شرکت سنگ آهن با تأکید بر ضرورت پاسخگویی به پیمانکاران و طلبکاران گفت: «نباید پرداخت‌ها با تأخیر انجام شود یا اسناد در دفاتر معطل بماند. تعیین زمان مشخص برای پرداخت‌ها، علاوه بر کاهش هزینه‌ها، اعتماد مشتریان و پیمانکاران را نیز تقویت می‌کند.» وی خاطرنشان کرد که هر هزینه اضافی در شرکت، در واقع از جیب سهامداران و کارگران پرداخت می‌شود و باید با دقت و مسئولیت‌پذیری مدیریت شود.

رعایت حق‌الناس و وجدان کاری

او در بخش دیگری از سخنان خود به اهمیت رعایت حق‌الناس اشاره کرد و گفت: «هر تصمیم درست، نانی حلال برای خانواده‌ها به همراه دارد و هر خطا، جیب مردم را خالی می‌کند. وجدان کاری و رعایت حق‌الناس باید معیار اصلی تصمیمات روزانه باشد.» وی تأکید کرد که حتی کوچک‌ترین کوتاهی در خریدها، مأموریت‌ها یا رسیدگی به اسناد می‌تواند منجر به تضییع حقوق سهامداران شود.

مدیرعامل شرکت سنگ‌آهن بافق در پایان گفت: «هنر ما و مدیران شهری این است که با برنامه‌ریزی درست، علاوه بر دو درصد سهم قانونی، از محل سرمایه‌گذاری‌های جدید نیز درآمدی پایدار برای شهر و مردم ایجاد کنیم. رعایت حق‌الناس و شفافیت مالی، ضامن توسعه پایدار شرکت و رفاه جامعه بافق خواهد بود