به گزارش رویداد جدید به نقل از روابط عمومی بانک ملی ایران، در این مراسم، جلیلوند با تأکید بر نقش کلیدی گزینش در سلامت نظام اداری کشور، از لزوم بازنگری جدی در ساختارها، ضوابط و نگرش‌های گزینشی سخن گفت و اظهار داشت: «اگر بی‌توجهی ما باعث ورود فردی ناصالح به بدنه دولت شود، مسئولیت آن تا سال‌ها بر دوش ما خواهد بود.»
وی افزود: «گزینش کاری سخت و دقیق است ؛ چراکه هم پای آخرت ما و هم سرنوشت دستگاه اجرایی کشور در دست ما قرار می گیرد.»
جلیلوند ضمن تأکید بر تحول در معیارهای گزینشی، افزود: «نسل امروز با ذهنیتی متفاوت وارد میدان می‌شود. باید معیارها به‌روز باشد و به‌سوی هوشمندی و اخلاق‌محوری حرکت کنیم.»
دبیر هیات عالی گزینش کشور، تصریح کرد: «علاوه بر التزام به اصول شرعی، باید شاخص‌هایی چون دلسوزی، حسن برخورد، توانمندی در ارتباط با مردم و عِرق ملی در فرآیند گزینش مورد توجه قرار گیرد.»
جلیلوند همچنین با اشاره به لزوم شفاف‌سازی در فرآیندها، از برنامه هیات عالی برای تبدیل گزینش به یک «اتاق شیشه‌ای» سخن گفت و افزود: «هدف ما جذب شایستگان است، نه رد کردن افراد.»
دبیر هیات عالی گزینش کشور در ادامه با ارائه آماری از عملکرد نهاد گزینش، اعلام کرد: «سالانه حدود ۵۰۰ هزار پرونده در کشور بررسی می‌شود که تنها ۸ درصد از داوطلبان رد صلاحیت می‌شوند؛ یعنی بیش از ۹۱ درصد با موفقیت مراحل گزینش را طی می‌کنند.»
وی با تأکید بر ضرورت «جهاد تبیین» برای اصلاح نگاه عمومی به گزینش، خاطرنشان کرد: «باید چهره واقعی گزینش، که مظلوم و گاه نادیده گرفته شده، برای مردم تبیین شود.»
جلیلوند در بخش پایانی سخنان خود، با استناد به فرمایشات مقام معظم رهبری، گزینش را یکی از ابزارهای امیدآفرینی دانست و گفت: «اگر گزینش درست عمل کند، می‌تواند بستر ماندگاری نخبگان و توانمندی نظام اجرایی کشور را فراهم سازد.»
گفتنی است همایش سراسری گزینشگران بانک ملی ایران با حضور مدیران ارشد و کارشناسان گزینش از سراسر کشور، به مدت سه روز در مشهد مقدس در حال برگزاری است و طی آن، پنل‌های تخصصی در حوزه‌های مرتبط با فرآیند گزینش برگزار می‌شود.
https://rooydadejadid.ir/?p=119220
