به گزارش رویداد جدید به نقل از روابط عمومی شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوای ایران، مرتضی دهقان در آیین راه‌اندازی کانون ارزیابی شایستگی‌های مدیران حرفه‌ای و مرکز آموزش شرکت فرودگاه‌ها، افزود:  پیشرفت و آینده بنگاه‌های بزرگ اقتصادی و فرودگاهی به بکارگیری نیروی شایسته و متخصص و مدیران کارآمد بستگی دارد و بسیار خوشحالیم امروز شاهد افتتاح این مرکز مهم آموزشی تخصصی در شرکت فرودگاه‌ها هستیم.

 سرپرست شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوایی ایران تاکید کرد: همانطور که در صنعت حمل و نقل هوایی باید از تکنولوژی‌های جدید و بروز استفاده شود، نیروی انسانی سکاندار این صنعت نیز باید با آخرین تکنولوژی‌ها و دانش روز دنیا در حوزه آشنا باشد.

دهقان یادآور شد: استفاده از تجهیزات پیشرفته و بروز از الزامات صنعت حمل و نقل هوایی است و در این راستا به لحاظ اهمیت کاری باید زمینه‌های بهره‌مندی  مناسب از نیروی انسانی متخصص و شایسته فراهم شود.

به گفته سرپرست شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوایی ایران، ایکائو و اتحادیه بین المللی فرودگاه‌های جهان همواره بر برگزاری دوره‌های مهم آموزشی و تخصصی در صنعت حمل و نقل هوایی تاکید دارند، زیرا صنعت حمل ونقل هوایی و فرودگاهی در توسعه و پیشرفت کشورها نقش مهمی ایفا می کند و در این میان نیروی انسانی کارآمد و متخصص همراه با دانش روز نقش بی بدیلی در توسعه این صنعت دارند.

کانون پایه گذار توجه بیشتربه فرایند شایسته سالاری در شرکت فرودگاه‌ها

دکتر محمد ذاکری رئیس امور تحول اداری، نوآوری و ارتقای فرهنگ سازمانی، سازمان اداری و استخدامی کشور در این مراسم گفت: راه‌اندازی این مرکز و صدور گواهی صلاحیت ارزیابی شایستگی‌های عمومی مدیران حرفه‌ای برای شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوای ایران کار بسیار پرزحمتی بوده و انتظار داریم این مرکز پایه گذار توجه بیشتربه فرایند شایسته سالاری در شرکت فرودگاه‌ها شود.

وی تصریح کرد: در صورتی که کانون در مسیر درست و صحیحی حرکت کند، قطعاً به نتایج پربار و مثبتی دست پیدا خواهد کرد و امیدواریم راه‌اندازی این مرکز فصل جدیدی از تربیت مدیران و کارکنان شایسته و ایجاد بانک اطلاعات مدیران کارآمد را در شرکت فرودگاه‌ها و سایر دستگاه‌های اجرایی از جمله وزارت راه و شهرسازی فراهم کند.

ضرورت اجرای نظام شایسته سالاری در حوزه‌های مختلف حمل و نقل هوایی

رئیس مرکز نوسازی و توسعه منابع انسانی وزارت راه و شهرسازی نیز در این آیین یادآورشد: راه اندازی کانون ارزیابی و شایسته سالاری مدیران در شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوایی ایران کار بسیار مهم، سخت و دشواری بود و امیدواریم با آموزش مدیران متخصص بتوانیم نظام شایسته سالاری را در حوزه‌های مختلف حمل و نقل هوایی و وزارت راه و شهرسازی پیاده سازی کنیم.

طاهره‌سادات زرگر افزود: قطعاً راه‌اندازی این مرکز و ایجاد بانک اطلاعات مدیران می‌تواند زمینه ساز استفاده از مدیران با تجربه شایسته و متخصص در دستگاه‌های اجرایی کشور است.

قدردانی از صدورگواهینامه صلاحیت ارزیابی مدیران درشرکت فرودگاهها/توجه جدی به شایسته سالاری 

معاون توسعه مدیریت و منابع شرکت فرودگاه و ناوبری هوایی ایران نیز در این مراسم گفت: صدور گواهینامه صلاحیت ارزیابی شایستگی‌های عمومی مدیران حرفه‌ای دستگاه‌های اجرایی برای شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوایی ایران توسط سازمان اداری و استخدامی کشور و راه اندازی این مرکز مهم آموزشی تخصصی توسط همکاران ما در اداره کل منابع انسانی جای تقدیر و تشکر دارد.

مجید عروجی با اشاره به اهمیت برگزاری دوره‌های آموزشی در امور تحول و شایسته سالاری اداری در شرکت فرودگاه‌ها افزود: دولت چهاردهم به شایسته سالاری و ارتقای سطح توانمندی مدیران توجه جدی دارد و این رویکرد مهم در اجرای برنامه جامع نظام اداری و آموزشی شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوایی ایران جایگاه ویژه ای دارد.

معاون توسعه مدیریت و منابع شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوای ایران اظهار داشت: پیاده سازی دستورالعمل‌های شایسته سالاری و استفاده از توانمندی مدیران کارآمد در شرکت فرودگاه‌ها انجام امور صنعت هوانوردی و فرودگاهی کشور را بیش از پیش تسهیل خواهد کرد و این مساله مهم در پیشرفت و کارآمدی صنعت حمل ونقل هوایی کشور بسیار تاثیرگذار است.

شایان ذکر است در پایان این مراسم با افتتاح کانون ارزیابی شایستگی‌های مدیران حرفه‌ای، مرکز برگزاری دوره های آموزشی شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوایی ایران رسما کار خود را در شرکت فرودگاه‌ها آغاز کرد.