تاکید مدیرعامل صباانرژی بر تقویت حکمرانی حقوقی و شفافیت در شرکت‌های تابعه

به گزارش رویداد جدید به نقل از روابط‌عمومی گروه سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشوری، علی پناهی در نشست تقدیر از اقدامات مثبت حقوقی پتروشیمی مسجدسلیمان، ضمن قدردانی از مدیر و مجموعه حقوقی این شرکت، بیان کرد: هلدینگ صباانرژی تلاش می‌کند با شناسایی و ارج‌گذاری عملکردهای مثبت شرکت‌های تابعه، زمینه حمایت و جبران زحمات مجموعه‌هایی را که در مسیر حل مسائل و رفع موانع گام برمی‌دارند، فراهم کند.

وی با اشاره به رویکرد وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در تاکید بر احقاق حقوق بازنشستگان، صداقت، شفافیت و ارزیابی عملکرد مجموعه‌های تابعه افزود: رویکرد ما نیز در هلدینگ صباانرژی مبتنی بر احقاق حقوق بازنشستگان است و تلاش می‌کنیم عملکردها را به‌صورت دقیق بررسی، پیگیری و ارزیابی کنیم تا اقدامات موثر و نتیجه‌بخش در شرکت‌های زیرمجموعه مورد حمایت قرار گیرد.

مدیرعامل صباانرژی، هم‌افزایی و کار تیمی در حوزه حقوقی را یکی از الزامات ارتقای عملکرد شرکت‌ها دانست و بیان کرد: تجربه همکاری و هماهنگی میان هلدینگ صباانرژی و شرکت‌های تابعه نشان داده است که اقدامات منسجم و تیمی در حوزه حقوقی می‌تواند به نتایج موثر و اتفاقات مثبت منجر شود.

پناهی با اشاره به اقدامات انجام‌شده برای راه‌اندازی سامانه یکپارچه امور حقوقی هلدینگ و شرکت‌های تابعه گفت: این سامانه با هدف افزایش شفافیت، هماهنگی و یکپارچگی اطلاعات در حال راه‌اندازی است و در طراحی آن، فرآیندهای مرتبط با قراردادها، پروژه‌ها، اقدامات حقوقی و موضوعات مختلف پیش‌بینی شده است.

وی ادامه داد: ایجاد این سامانه می‌تواند زمینه دسترسی منسجم به اطلاعات، رصد فرآیندها و تقویت نظارت بر عملکرد شرکت‌ها را فراهم کند و به هلدینگ اجازه دهد با تصویر دقیق‌تر و یکپارچه‌تری نسبت به وضعیت قراردادها، پرونده‌ها، پروژه‌ها و مسائل حقوقی شرکت‌های تابعه تصمیم‌گیری کند.

مدیرعامل صباانرژی همچنین بر ضرورت فرآیندمحور شدن نظارت و ارزیابی عملکرد تاکید کرد و گفت: در هلدینگ صباانرژی تلاش می‌شود سازوکارهای مشخصی برای نظارت بر عملکردها و فرآیندها شکل بگیرد تا ضمن افزایش شفافیت، امکان شناسایی به‌موقع موانع، پیگیری مسائل و اتخاذ تصمیم‌های مؤثر فراهم شود.

پناهی با تقدیر از عملکرد مجموعه حقوقی پتروشیمی مسجدسلیمان بیان کرد: خوشحالیم که تیم این شرکت در مسیر رفع موانع و حل مسائل، اقدامات موثری انجام داده و امیدواریم این روند با جدیت ادامه پیدا کند. هدف نهایی ما این است که با ارتقای عملکرد در شرکت‌های تابعه، هلدینگ صباانرژی، صندوق بازنشستگی کشوری و در نهایت مجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بتوانیم بهترین عملکرد ممکن را به ثبت برسانیم. تحقق این هدف نیازمند همکاری، هماهنگی، شفافیت، پاسخگویی و استفاده از ظرفیت همه بخش‌های مجموعه است.