به گزارش رویداد جدید، مهرداد تیزخان، مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی شهر فرودگاهی امام خمینی (ره) افزود: این انتخابات با هدف اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگری برگزار شد که در آن، ۷ نفر از همکاران کاندیدا شدند و در نهایت دو نفر به‌عنوان نمایندگان نهایی کارگران انتخاب شدند.

تیزخان ادامه داد: با توجه به تصویب مقررات استخدامی خاص شرکت شهر فرودگاهی امام خمینی(ره) در مراجع ذی‌صلاح، این موضوع در دست بررسی قرار گرفت. در همین راستا، اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در آیین‌نامه اداری و استخدامی پیشنهادی، بر اساس قانون خاص و در چارچوب الزامات قانون کار پیش‌بینی و تدوین شده است.

مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی درخصوص اهمیت کمیته طبقه‌بندی مشاغل گفت: اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگری می‌تواند گامی مؤثر در بهبود معیشت و رفع مشکلات کارکنان شاغل با قرارداد کارگری باشد. این کمیته نقش کلیدی در ایجاد عدالت شغلی و تعیین ساختار منسجم برای مشاغل کارگری ایفا می‌کند.

وی همچنین اعلام کرد: هدف از این انتخابات، اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل برای کارکنان دارای قرارداد کارگری موقت و دائم است. این طرح پس از بررسی و تصویب در کمیته طبقه‌بندی مشاغل شرکت، به وزارت کار ارسال خواهد شد.

گفتنی است، طرح طبقه‌بندی مشاغل در حال پیگیری است و پس از ارسال به وزارت کار، در صورت تأیید نهایی، به مرحله اجرا درخواهد آمد.

براساس مقررات، اگر تعداد کارکنان کارگری یک مجموعه تا سقف ۳۰۰ نفر باشد، این کمیته باید شامل ۵ عضو باشد، دو نماینده‌ کارکنان قرارداد کارگری، یک نماینده‌ سرپرستان و دو نماینده‌ی مدیریت، که شهر فرودگاهی با برگزاری دو جلسه نسبت به انتخاب نماینده‌ کارکنان قرارداد کارگری و نماینده سرپرستان اقدام کرده است.

شایان ذکر است سرکار خانم میریحیی به‌عنوان نماینده سرپرستان و آقایان ابوالفضل باقری و حسین سهل‌آبادی به‌عنوان نمایندگان کارگری در کمیته طبقه‌بندی مشاغل انتخاب شدند.