در روزهایی که صنعت ارزش آفرین فولاد کشور از ناترازی در تامین نهاده های گوناگون تولید رنج می برد و البته ذوب آهن اصفهان نیز از این رویکرد مستثنی نیست با تلاش،کوشش و همت شبانه روزی پولادمردان مدیریت نورد شرکت و همدلی سایر بخش های این مجتمع عظیم صنعتی، رکوردهای بی نظیری در کارنامه تولید ذوب آهن اصفهان به ثبت رسید.

ایمپاسکو دوره تخصصی هوش مصنوعی در صنایع معدنی را ویژه مدیران ارشد در راستای ارتقای توان دیجیتال و بهره‌گیری از فناوری‌های نوین در بخش معدن، برگزار کرد.

انجمن تولیدکنندگان فولاد ایران آمار تولید ۷ ماهه سال ۱۴۰۴ زنجیره فولاد کشور را منتشر کرد که بر این اساس حجم تولید کل محصولات فولادی کشور نسبت به مدت مشابه سال گذشته ۱.۶ درصد کاهش و حجم تولید محصولات میانی ۴.۷ درصد افزایش داشته است.

عضو کمیسیون صنایع مجلس شورای اسلامی گفت: ظرفیت بالای مذاکره و تعاملات بین‌المللی در حوزه صمت از ویژگی‌های بارز اتابک در دیپلماسی اقتصادی وی با کشورهای منطقه و به ویژه اتحادیه اقتصادی اوراسیا است.

عضو هیأت رئیسه مجلس توسعه نیروگاه‌های سیکل ترکیبی و تجدیدپذیر، سرمایه‌گذاری‌های چند هزار میلیارد تومانی در پروژه‌های صنعتی و طرح‌های بزرگ استان البرز و سایر استان‌ها را از نشانه‌های حرکت تازه دولت برای توسعه صنعتی دانست.

شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان، به عنوان یکی از مجموعه‌های پیشرو در صنعت فولاد کشور، توجه ویژه‌ای به توسعه سرمایه‌های انسانی و ارتقای سطح کیفی خدمات رفاهی کارکنان دارد.

در یازدهیمن دوره همایش جایزه بهره وری معادن و صنایع معدنی ایران ، منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی وفلزی خلیج فارس موفق به کسب تندیس برنزین پیشتازان بهره وری شد.

بهره‌وری یکی از ارکان اصلی فعالیت‌های تولیدی و سازمانی است و تمرکز گروه فولاد مبارکه در تمام حوزه‌ها بر افزایش اثربخشی و ارزش‌آفرینی است؛ فولاد مبارکه تمامی فعالیت‌های تولید، پروژه‌های توسعه‌ای، تحقیقاتی و اقدامات نوآورانه خود را با رویکرد بهره‌وری اجرا می‌کند تا به بهبود کارایی و ارتقای سطح عملکرد کارخانه دست یابد.

بهره‌وری یکی از ارکان اصلی فعالیت‌های تولیدی و سازمانی است و تمرکز گروه فولاد مبارکه در تمام حوزه‌ها بر افزایش اثربخشی و ارزش‌آفرینی است؛ فولاد مبارکه تمامی فعالیت‌های تولید، پروژه‌های توسعه‌ای، تحقیقاتی و اقدامات نوآورانه خود را با رویکرد بهره‌وری اجرا می‌کند تا به بهبود کارایی و ارتقای سطح عملکرد کارخانه دست یابد.

شش‌ماهه نخست ۱۴۰۴ برای فولاد خوزستان را نمی‌توان فقط با چند ردیف در صورت‌های مالی توضیح داد. این دوره ادامه فصلی از ناترازی و محدودیت بود که از چند سال قبل و به‌ویژه در ۱۴۰۳ بر کل زنجیره فولاد کشور سایه انداخته است؛ سالی که بخش بزرگی از صنعت فولاد زیر فشار هم‌زمان رکود جهانی، افت قیمت‌ها و مهم‌تر از همه، محدودیت‌های انرژی قرار گرفت.

محمدجواد خلیلی، مدیرعامل شرکت بین‌المللی همراه جاده ریل دریا (هیمکو)، در گفتگویی تصویری از پیشرفت ۱۸ درصدی پروژه ساخت اسکله تمام مکانیزه بار مواد فله در غرب بندر شهید رجایی خبر داد که ظرفیت این اسکله ۱۰ میلیون تن بار فله خواهد بود.

یازدهمین دوره جایزه بهره وری معدن و صنایع معدنی در حالی برگزار شد که طی این رویداد تنها یک شرکت موفق به دریافت جایزه سیمین شد و شش شرکت نیز جایزه برنزین را دریافت کردند.

جلسه ماهانه پایش سبد پروژه‌های ایریتک در تاریخ ۲۰ آبان ماه با هدف ارتقای بهره‌وری، بهبود مدیریت پروژه و تسریع روند اجرای طرح‌ها برگزار شد.

پروژه تدوین نقشه تک‌خطی جامع شبکه برق فولاد خوزستان با هدف سامان‌دهی اطلاعات، افزایش ایمنی و پایداری تولید با موفقیت اجرا شد

ایمیدرو، شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان را به عنوان «پیشروی بهره‌وری پنج‌ستاره» معرفی کرد.

رضا زنگنه، رئیس واحد تعمیرات گندله‌سازی شرکت فولاد سنگان، در گفتگو با خبرنگار روابط عمومی با ارائه گزارشی از عملکرد ۷ ماهه نخست سال ۱۴۰۴، از انجام بالغ بر ۱۳۰ هزار نفر-ساعت فعالیت اجرایی توسط کارکنان روزکار و شیفت تعمیرات خبر داد.

منطقه ویژه اقتصادی لامرد در یازدهمین همایش «جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی ایران» موفق به دریافت جایزه پنج‌ستاره سطح پیشروان بهره‌وری شد.

تندیس برنز پیشتازان بهره‌وری و لوح تقدیر یازدهمین همایش بهره وری معادن و صنایع معدنی به مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران اهدا شد.

در راستای توسعه همکاری‌های علمی، آموزشی، پژوهشی و اجرایی، تفاهم‌‌نامه‌ای میان سازمان مدیریت صنعتی و خانه صنعت، معدن و تجارت ایران به امضا رسید.

یازدهمین دوره جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی ایران با حضور مدیران عامل شرکت‌های زیرمجموعه و مدیران و معاونان ایمیدرو و اعضای کمیته داوران برگزار شد.

یازدهمین دوره همایش جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی، با حضور رئیس هیئت عامل ایمیدرو، رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران و مدیران ارشد صنعت، شرکت‌های معدنی و فولادی و نمایندگان نهادهای تخصصی برگزار شد.

رئیس هیات عامل ایمیدرو اعلام کرد: سیاست‌های شش‌گانه بهره‌وری این سازمان برای شرکت های بخش معدن و صنایع معدنی در راستای برنامه هفتم پیشرفت است.

معاون برنامه ریزی و توانمندسازی ایمیدرو ضمن بیان اینکه در یازدهمین دوره جایزه بهره وری معادن و صنایع معدنی ۴۳ شرکت و تعداد بسیاری پروژه مورد ارزیابی قرار گرفت؛ اعلام کرد: ایمیدرو در ارزیابی ها به دنبال این است که فرهنگ تعالی و بهبود را در بخش معدن و صنایع معدنی ارتقا دهد.