قائم مقام بانک ملی ایران در “همایش بررسی عملکرد و تبیین سیاست های آتی شرکت ملی خدماتی تدارک” بر رویکرد برابر مدیریت ارشد بانک به نیروهای شاغل رسمی و نیروهای قراردادی شرکتی در این بانک، تاکید کرد.

بانک ملت با هدف تامین نیروی انسانی در رده بانکدار و کاردان (حوزه حقوقی،ساختمان ،IT)، استخدام می کند.

مدیر مرکز همکاری های فناورانه دانش بنیان ایران خودرو، با اشاره به این‌که یکی از ایده‌ها و طرح‌های دولت وقت در وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، راه‌اندازی سامانه نان«نظام ایده‌ها و نیازها» بود، گفت: «نان» قرار است حفره همیشگی میان صنعت و دانشگاه را پر کند و فرصتی برای حل مساله و رفع نیاز صنعت و همچنین استخدام و جذب نیروهای نخبه، خلاق و متخصص دانشگاهی پدید آورد.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تأمین‌اجتماعی از اعلام نتایج آزمون استخدامی سراسری این سازمان که پانزدهم مهرماه سال جاری برگزار شده بود، خبر داد.

مدیر امور اداری شرکت فولاد مبارکه گفت: ثبت‌نام در آزمون استخدامی شرکت فولاد مبارکه اصفهان از ساعت ۱۰ صبح روز چهارشنبه ۲۵ آبان‌ماه آغاز و تا ساعت ۲۴ روز پنج‌شنبه ۱۰ آذرماه ۱۴۰۱ به مدت دو هفته ادامه خواهد داشت.

داوطلبان واجد شرایط استخدام در شرکت فولاد مبارکه می‌توانند از روز چهارشنبه ۲۵ آبان‌ماه تا ساعت ۲۴ روز پنج‌شنبه ۱۰ آذرماه با مراجعه به سامانه coursereg.iut.ac.ir در این آزمون ثبت‌نام کنند.

مهندس ایمان عتیقی مدیرعامل شرکت گل گهر با اعلام این خبر گفت: ظرف ۴ ماه آینده سه هزار نفر در شرکت های پیمانکار و زیرمجموعه منطقه گل گهر از طریق آزمون به کار گرفته می شوند.

شرکت فولاد مبارکه اصفهان به‌منظور تأمین نیروی انسانی موردنیاز سال‌های آتی خود در مشاغل اپراتوری و کارشناسی، تعداد ۱۱۰۳ نفر از واجدین شرایط را بر اساس جداول پیوست شماره ۳ و ۴ از طریق برگزاری آزمون کتبی (دانشی)، ارزیابی مهارتی و مصاحبه (برای مشاغل اپراتوری)، کانون ارزیابی شایستگی (برای مشاغل کارشناسی)، معاینات طب صنعتی (جهت سنجش سلامت، توانایی جسمی و ویژگی‌های روان‌شناختی) و گزینش، به‌صورت قرارداد موقت طبق ضوابط قانون کار و تأمین اجتماعی جذب می‌نماید.

با تعریف ده‌ها پروژۀ توسعۀ کمّی و کیفی در گروه بزرگ فولاد مبارکه، ظرفیت اشتغال پایدار ۱۱۰۰ نفر از جوانان کشور فراهم شد

مدیرعامل گروه صنعتی ایران‌خودرو ضمن تاکید بر استفاده از توان شرکت‌های دانش‌بنیان در توسعه زیرمجموعه‌های ایران‌خودرو، بر انجام فعالیت در حوزه‌های تخصصی و پرهیز از موازی‌کاری تاکید کرد.

مرحله کتبی نهمین آزمون استخدامی شرکت مجتمع فولاد خراسان صبح امروز در نیشابور برگزار شد و قریب ۳۰۰۰ نفر از جوانان‌ نیشابور، فیروزه و زبرخان در آن به رقابت پرداختند.

مقایسه عملکرد ایران خودرو دیزل طی دوره زمانی ۱۳۹۹ تا پایان نیمه نخست ۱۴۰۱ بیانگر بهبود شاخص‌های کمی و کیفی این شرکت از جمله افزایش فروش، تنوع سبد محصولات، کاهش تعهدات معوق، رشد تحویل خودرو به مشتریان، ارتقای کیفیت محصولات و بهبود وضعیت نیروی انسانی است.

در “نشست علمی حقوق و رویه قضایی در امور بانکی” که با حضور تعدادی از مدیران و کارشناسان بانک ملی ایران و چند تن از مسئولان و کارشناسان قوه قضائیه و به همت مرکز مطالعات اقتصادی و بانکداری اسلامی بانک ملی ایران، برگزار شد، راه های بررسی بهتر پرونده های امور بانکی در محاکم قضائی مورد بررسی قرار گرفت.

تاکنون ۲۰۰ هزار نفر از کاربران اپلیکیشن «بله»، با مدیریت مالی شخصی، درآمدها و هزینه‌های خود را دسته‌بندی و مدیریت کرده اند.

چندی پیش در جلسه مشترک کمیته راهبری رسته توسعه نرم‌افزار سازمان نصر تهران با معاون وزیر و رییس سازمان فناوری اطلاعات ایران در خردادماه ۱۴۰۱، بحران منابع انسانی و مهاجرت متخصصان به‌عنوان یکی از چالش‌های مهم مطرح در کمیسیون نرم‌افزارهای سرگرمی و بازی‌های رایانه‌ای مورد بحث قرار گرفت. ابوالفضل صادق، رئیس کمیسیون نرم‌افزارهای سرگرمی و بازی‌های رایانه‌ای در گفتگویی با روابط عمومی سازمان، در توضیح علل زمینه‌ساز این موج مهاجرت می‌گوید که تحریم‌ها و فرهنگ‌سازی غلط مهمترین موانع ترغیب متخصصان به ماندن در کشور هستند.

هم‌زمان با اعزام کاروان امدادرسانی اربعین به مناطق مرزی عراق، «گواه‌یار»، ناوگان امدادی خدمات پس از فروش ایران خودرو دیزل برای ارایه خدمات به محصولات این شرکت با حضور مدیرعامل ایران‌خودرو راه‌اندازی شد.

ابوالفضل عفت‌نژاد، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تأمین‌اجتماعی، سرمایه انسانی را مهم‌ترین سرمایه هر سازمان و موتور محرکه تحول در سازمان‌ها معرفی کرد و برقراری فوق‌العاده ویژه کادر درمان، حل مشکلات آزمون استخدامی این سازمان در سال ۱۳۹۹، تحقق مطالبه مجلس، دولت و ایثارگران در زمینه تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران، بازنگری و اصلاح شرایط بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور پرستاران، بهیاران و سایر مشمولان شاغل در مراکز درمانی تأمین‌اجتماعی، برنامه‌ریزی برای برگزاری چهار مرحله آزمون استخدامی ملی و محلی در سال ۱۴۰۱ و نیز تجمیع کشوری بیمه تکمیلی کارکنان سازمان را از مهم‌ترین اقدامات پیگیری و اجرا شده در دوره مدیریت جدید برای ارتقای سرمایه انسانی سازمان معرفی کرد.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی همزمان با آغاز سفرهای اربعین زائران و مشتاقان اباعبدالله‌الحسین (ع) در نوزدهمین سفر استانی به استان ایلام گفت: این سازمان با همکاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، با تمام توان در ایام اربعین در کنار زائران خواهد بود و در این راستا مواکب درمانی تأمین‌اجتماعی در مرزها و در مسیر راهپیمایی اربعین تجهیز خواهد شد.

نماینده امور ایثارگران شرکت ملی پست همزمان با هفته دولت خانواده های شهیدان سید منصور میرزاجانی و محمد حسن فراتی دیدار کرد.

ثبت‌نام حضور در بوتکمپ «پایتون و هوش مصنوعی» که توسط آکادمی همراه اول و برای انتقال تجارب واقعی متخصصان تراز اول جهانی در حوزه هوش مصنوعی برگزار می‌شود، آغاز شد.

سازمان مدیریت صنعتی با هدف تسهیل فرایند استخدام و اشتغال پایدار سامانه هدایت شغلی و توسعه اشتغال (جاب داک) را در نخستین نمایشگاه کسب و کار ایران ارائه کرد.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تامین‌اجتماعی از آغاز فرآیند ثبت‌نام داوطلبان استخدام پیمانی جهت تأمین نیروی انسانی مورد نیاز واحدهای تابعه سراسر کشور در مهر ماه سال جاری خبر داد.

معاون توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی پست بانک ایران با بیان اینکه ارتقا معیشت همکاران اولویت برنامه‌های این معاونت است، گفت: با نظر مثبت مدیرعامل و هیات مدیره بانک، اقدامات متعددی طی سه ماه گذشته در این زمینه انجام شده است که به عنوان بخشی از این برنامه‌ها می‌توان به ترمیم اضافه‌کاری، کارانه پایش و پویش و تامین اماکن رفاهی اشاره کرد.

نشست آموزشی تحت عنوان «در کجای حیات تأمین‌اجتماعی ایستاده‌ایم» با حضور اساتید دانشگاه در محل اداره‌کل تأمین‌اجتماعی استان آذربایجان‌شرقی برگزار شد.