بیمه پاسارگاد در راستای افزایش حق انتخاب بیمه‌گذاران، از دی‌ماه سال ۱۴۰۳ امکان انتخاب مقصد جدیدی تحت عنوان «سرمایه‌گذاری مبتنی بر طلا» را به گزینه‌های قبلی سبد سرمایه‌گذاری بیمه‌نامه‌های عمر و تأمین آتیه اضافه کرد.

در صنایع مختلف تولیدی و خدماتی”اعتماد” مشتریان اولین سرمایه شرکت است. در تعاریف علمی اعتماد مشتری عبارت است از احساس اطمینان یک مشتری نسبت به یک کسب و کار یا شخص ؛ این اعتماد می تواند بر اساس عوامل مختلفی مانند تجربه گذشته، تعهدات شرکت، صداقت و اعتبار ایجاد شود.شرکتها تلاش می کنند با جلب اعتماد مشتریان، ضمن حفظ بازار ، مشتریان جدیدی را نیز به همین واسطه جذب نمایند. بنابر این همواره تلاش می کنند با ارائه خدمات بروز ، حس وفاداری را در مشتری تقویت نمایند.در صنعت بیمه ، اعتماد جایگاه ویژه ای دارد ؛ چرا که خریدار بیمه معتقد است ریسک ها و خطرات را به بیمه گر خود واگذار کرده و بیمه گر در موقع لزوم فریادرس بیمه گذار است.

تراز عملیاتی ماهانه شرکت بیمه پاسارگاد در آذرماه مثبت ۱۳۳ درصد اطلاع‌رسانی شد و همچنین “بپاس” در این دوره ماهانه توانست به میانگین درآمدی یک‌هزار و ۴۹۹ میلیارد تومانی از فروش حق بیمه‌های صادره دست پیدا کند.

گزارش تحلیلی عملکرد ۹ ماهانه بیمه پاسارگاد؛بیمه پاسارگاد در ۹ ماهه سال ۱۴۰۳، با پیگیری استراتژی خود برای فروش بیمه‌های زندگی، حق بیمه تولیدی خود را نسبت به مدت مشابه سال گذشته، ۳۵.۵ درصد افزایش داده است.

«پاسارگاد» با پرداخت ۱۲۰۰ میلیارد تومان مشارکت در منافع به بیمه گذاران خود می رود تا رکورد جدیدی را به ثبت رساند.

همزمان با برگزاری آیین گرامیداشت روز پژوهش در روز چهارشنبه ۲۸ آذر ۱۴۰۳، از نویسندگان مقالات برتر سی‌و‌یکمین همایش ملی و دوازدهمین همایش بین‌المللی بیمه و توسعه با موضوع «رضایت مندی و اعتماد مردم به صنعت بیمه» تقدیر شد.

بیمه پاسارگاد قریب به یک هزار و ۲۰۰ میلیارد تومان سود مشارکت در منافع برای بیمه گزاران خود محقق کرد.

تقدیر از نمایندگان برتر بیمه پاسارگاد با برگزاری دومین جشنواره «یلدا تا بهار» کلید خورد.

مقاله «تاثیر هوش مصنوعی بر مشخصه های رفتاری مشتریان در صنعت بیمه» به قلم همکاران منطقه ۵ بیمه پاسارکاد در سی ویکمین همایش بیمه و توسعه پذیرفته و موفق به دریافت گواهی نامه پذیرش مقاله شد.

مقاله «تاثیر بازاریابی تجربی و کیفیت خدمات در ایجاد رضایت مشتری برای افزایش وفاداری مشتریان در شرکت بیمه پاسارگاد» با تلاش همکاران بیمه پاسارگاد در همایش ملی بیمه و توسعه موفق به دریافت لوح و تندیش جشنواره شد.

بیمه پاسارگاد در نوزدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط عمومی لوح و تندیس این رویداد را دریافت کرد.

به مناسبت فرارسیدن سالروز بیمه در مراسمی با حضور معصوم ضمیری مدیرعامل بیمه پاسارکاد از ۵ همکار نمونه تقدیر شد.

در همایش روز بیمه که با عنوان «رضایتمندی و اعتماد مردم به صنعت بیمه» برگزار شد، فاطمه ثابت نژاد همکار بیمه پاسارگاد به عنوان کارمند نمونه معرفی و مورد تقدیر قرار گرفت.

در سی و یکمین همایش ملی بیمه پنل ” محصولات نوآورانه بیمه های زندگی و افزایش رضایت مردم” با تاکید بر بیمه های تکمیلی بازتشستگی به ریاست معصوم ضمیری ، علیرضا هادی، میر علی مطهری، مجید بنویدی و رحیم مصدق برگزارشد.

مدیر عامل بیمه پاسارگاد با همراهی هیأت مدیره و هیأت عامل این شرکت در آستانه روز بیمه با مدیران ستادی و مدیران مناطق سراسر کشور در ساختمان مرکزی بیمه پاسارگاد روز ۱۲ آذرماه دیدار و گفتگو کردند.

در آستانه روز بیمه و به منظور ترویج فرهنگ بیمه در میان دانش آموزان و آینده سازان کشور با هماهنگی شورای عمومی سندیکای بیمه گران و به همت بیمه پاسارگاد در شهر های شیراز و تبریز آیین «زنگ بیمه» برگزار شد.

عطف به نامه شماره ۱۶۳۲۶۷/۱۲۲ مورخ ۰۶/۰۸/۱۴۰۳ سازمان بورس و اوراق بهادار ، کنفرانس پرسش و پاسخ سهامداران و مدیران شرکت بیمه پاسارگاد در ساعت ۱۴:۰۰ روز شنبه مورخ ۱۰ آذر ۱۴۰۳ از طریق سامانه دیما به آدرس اینترنتی https://dima.csdiran.ir برگزار شد.

جزییات پنل‌های علمی سی‌ویکمین همایش ملی و دوازدهمین همایش بین‌المللی بیمه و توسعه با موضوع «رضایتمندی و اعتماد مردم به صنعت بیمه» اعلام شد.

حق بیمه صادره بیمه پاسارگاد در سال ۱۴۰۳ نسبت به سال گذشته، ۴۰ درصد رشد کرده است.

بیمه پاسارگاد کنفرانس پرسش و پاسخ ویژه سهامداران برگزار می کند.

براساس گزارش عملکرد سال ۱۴۰۲ از نفرات برتر سازمان فروش بیمه پاسارگاد در منطقه ۵ تقدیر شد.

نشست هم‌اندیشی نقشه راه و اصول راهنمای تحول دیجیتال با حضور اعضای هیأت‌عامل و اعضای شورای راهبردی تحول

در حالی که به طور متوسط حدود ۸۰ درصد کارکنان صنعت بیمه کشور دارای تحصیلات دانشگاهی هستند، این نسبت در شرکت بیمه پاسارگاد از ۹۷ درصد عبور کرده است.

در راستای پیاده‌سازی نظام جامع مدیریت دانش در بیمه پاسارگاد توسط مدیریت سرمایه انسانی، سمینار “آشنایی با مدیریت دانش سازمانی” برای معاونین و مدیران ستادی و به ترتیب سایر سطوح سازمان طراحی و اجرا گردید تا مقدمات لازم به منظور فرهنگ سازی مورد نیاز برای پیاده سازی این نظام فراهم شود.