کارشناسان و خبرگان حاضر در پنل تخصصی «هوشمندسازی و تحول دیجیتال» معتقدند که تحول دیجیتال در بخش معدن تنها به فناوری محدود نمی‌شود، بلکه نیازمند تغییر عمیق در نگرش‌ها، آموزش مستمر و سرمایه‌گذاری هوشمند بر مهارت‌های نیروی انسانی است.

نتایج به دست آمده از استراتژی کنترلی پیشنهادی نشان می دهد که این استراتژی دارای عملکرد بهتر برای بهبود و افزایش تولید در مقایسه با آخرین استراتژی کنترلی در دنیا است.