در جلسه ارزیابی و بهره وری شرکت گهرزمین؛ دکترخضری پور با تاکید بر همدلی و همگرایی در سازمان مدیران را نسبت به زیرمجموعه خود مسئول دانست.

مسئولیت اجتماعی (Corporate Social Responsibility) تعهدات داوطلبانه‌ای است که یک بنگاه اقتصادی با رعایت آن‌ها می‌تواند به توسعه متوازن و همه جانبه جامعه کمک کند و منجر شود در نتیجه این اقدامات کسب‌وکار بنگاه‌های اقتصادی از پایداری بیشتری برخوردار خواهد شد. برنامه‌های CSR روی توسعه زیرساخت‌هایی مانند احداث مراکز آموزشی و درمانی، بهبود سرمایه اجتماعی و بهبود شاخص سرمایه انسانی سرمایه‌گذاری می‌کنند.

طی حکمی از سوی سرپرست بانک مسکن، دلوریان‌زاده به عنوان سرپرست معاونت مدیرعامل در امور منابع انسانی بانک مسکن منصوب شد.

آغاز عملیات احداث ۲ واحد مدرسه‌های ۱۵ کلاسه دارالفنون استان اردبیل، با‌حضور وزیرآموزش و پرورش، نایب‌رئیس مجلس، مدیرعامل بانک پاسارگاد و جمعی از مدیران این بانک و مدیران استانی و محلی برگزار شد.

دکتر خورسندیان در سفر به استان قزوین اعلام داشت: بنگاه‌های تولیدی به عنوان موتور محرک اقتصاد، خصوصا قوه محرکه در بخش اشتغال، تولید و بهره وری می‌باشند و رشد و توسعه همه جانبه کشورها تنها با حمایت و پشتیبانی از این بخش مهم میسر می شود.

پزشک معتمد و مسئول دایره خسارت بیمه‌های اشخاص شعبه زاینده رود بیمه‌دانا به عنوان کارمند نمونه صنعت بیمه انتخاب شد.

شعیب افتخاری به عنوان سرپریت مدیریت شعبه ساری بیمه رازی در حاشیه سفر استانی معاون مالی و اداری شرکت، معرفی شد.

واحد ترابری شرکت فولاد مبارکه در همایش پلیس‌یاران و بررسی موانع و چالش‌های سرویس‌های مسافربری، به‌عنوان ترابری نمونه استان اصفهان انتخاب شد و از سوی رئیس پلیس راه کشور مورد تجلیل و قدردانی قرار گرفت.

بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران بر مدیر عاملی سیدهادی شیخ الاسلامی مهر تأیید زد و او رسماً سکان هدایت شرکت بیمه میهن را بر عهده گرفت.

معاون مدیر عامل بانک توسعه تعاون در امور نظارت و حقوقی در کارگاه آموزشی مدیران ستادی و استانی اظهار داشت: حجم عملیات بانک در اجرای طرح های ملی و اشتغال زایی همواره تصاعدی بوده است و مجموعه سرمایه انسانی بانک از مهمترین عوامل پیش برنده فعالیت توسعه ای بانک است.

دکتر حمید محمدی رفیع معاون توسعه سرمایه‌های انسانی فولاد سنگان در گفتگو با روابط عمومی از اهمیت و جایگاه منابع انسانی در سازمان گفت و افزود: برای درک اهمیت، نقش و جایگاه افراد در سازمانها، باید تعبیر سرمایه انسانی را به کار ببریم که به خوبی این نقش و جایگاه را مشخص که سرمایه‌های انسانی هر مجموعه موجب دمیدن روح به چرخه یک سازمان یا صنعت شده و باعث رشد و شکوفایی آن سازمان خواهد شد.

عطاءالله معروفخانی، مدیرعامل فولاد هرمزگان، در حاشیه نمایشگاه ایران متافو در گفت‌وگو با خبرنگار روابط عمومی این شرکت به تسهیل تأمین مواد اولیه و احتمال واگذاری یک ذخیره معدنی به فولاد هرمزگان اشاره کرد و گفت: در حوزه مواد اولیه امسال با توجه به برنامه‌ریزی‌های صورت‌گرفته برای تأمین پایدار مواد اولیه، تقریبا تمام برنامه‌ها بدون مشکل انجام پذیرفت. به همین دلیل در سال جاری شاهد ثبت چهار رکورد تولید در فولاد هرمزگان بودیم. آخرین رکورد تولید ما در آبان‌ماه سال جاری با تولید ۱۵۴ هزار و ۵۶۷ تن تختال رخ داد و این یک رکورد تاریخی به شمار می‌آید.

آئین تکریم و معارفه سرپرست مدیریت سرمایه انسانی شرکت بیمه باران، روز گذشته با حضور علیرضا هادی مدیرعامل، معاونان و مدیران این شرکت برگزار شد.

نایب‌رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل بیمه دانا، سرعت ارائه خدمت به مشتریان با استفاده از مدل‌های هوشمند فرآیند بیمه‌گری را مهمترین عنصر در بازار رقابتی عنوان کرد.

سرپرست بانک توسعه تعاون از برنامه این بانک برای بکارگیری ابزارهای نوین تامین مالی خبر داد.

دکتر میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در سفر به غرب استان خراسان رضوی و بازدید از مراکز بیمه‌ای و درمانی این سازمان در شهرستان‌های سبزوار، جغتای و جوین؛ توسعه مراکز درمانی تأمین‌اجتماعی در مناطق مختلف را مبتنی بر نظام سطح‌بندی خدمات و براساس راهبرد ارائه خدمات مطلوب به بیمه‌شدگان با استفاده از ظرفیت‌های مراکز درمانی ملکی این سازمان و نیز مراکز درمانی طرف قرارداد اعلام و از آمادگی این سازمان برای استفاده از فرصت‌های سرمایه‌گذاری سودآور با رعایت اصل حفظ و ارتقای ارزش ذخایر و امانت بیمه‌شدگان و بازنشستگان نزد این سازمان خبر داد.

مدیر آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولادمبارکه گفت: به‌کارگیری افراد توانمند و شایسته، عامل کلیدی در بهره‌وری و خلق ارزش است و شرکت فولادمبارکه با طراحی و استقرار فرآیندی علمی و رقابتی، به دنبال ایجاد فرصت برابر جهت اشتغال جوانان مستعد است.

سیدهادی شیخ الاسلامی مدیرعامل بیمه میهن در راستای بازدیدهای میدانی از شعب این شرکت، امروز در بازدید از سرپرستی این شرکت در استان فارس و دیدار با کارکنان و نمایندگان گفت راهبردهای این شرکت ارتقای کمی و کیفی شبکه فروش و حرکت به سمت ماهرسازی و توانمندسازی نمایندگان به علم روز و فناوری های نوین است.

مدیرعامل بیمه میهن که برای بازدید از سرپرستی این شرکت در استان خوزستان به اهواز رفته است، در دیدارِ کارکنان و نمایندگان گفت اخلاق حرفه‌ای مهم‌ترین اصل هر کسب و کار است و از شبکه فروش و نمایندگان انتظار می رود این مقوله را بسیار جدی بگیرند.

سرپرست بانک توسعه تعاون از برنامه های تحولی بانک در راستای ارائه خدمات بهینه به جامعه هدف خبر داد.

آئین گرامیداشت هفته پژوهش پست بانک ایران در راستای ارتقاء جایگاه پژوهش و فناوری در تحقق اهداف عالی بانک، صبح امروز ۲۳ آذرماه ، با حضور سیداصغر جلیلی نیا رییس هیات مدیره، معاونین، مدیران ستادی به صورت حضوری و مدیریت شعب استان‌ها و مناطق به صورت ویدئو کنفرانس برگزار شد.

مدیرعامل پست بانک ایران در دومین نشست بررسی و رفع چالش‌های استان‌ها؛ در حوزه معاونت توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی که روز یکشنبه ۲۰ آذر سال جاری در سالن آموزش بانک برگزار شد، با اشاره به اینکه نیروی انسانی رکن اصلی هر سازمانی است و با محوریت سرمایه انسانی همه کارهای نشدنی انجام می‌شود، گفت: اعتقاد دارم سرمایه انسانی رکن اصلی هر بانکی است و با اتکاء به ظرفیت نیروی انسانی است که موفقیت‌های بانک تداوم می‌یابد.

دومین نشست بررسی و رفع چالش های استانها در حوزه معاونت توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی، عصر روز یکشنبه بیستم آذر ماه سال جاری با حضور بهزاد شیری مدیر عامل، سیداصغر جلیلی نیا و فرهاد بهمنی رئیس و عضو هیات مدیره پست بانک ایران، معاونین ، مدیران ستادی و معین استانها به صورت حضوری و مدیریت شعب استان‌ها و مناطق به صورت ویدئو کنفرانس برگزار شد.

دکتر میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی، توسعه کمی و کیفی خدمات و صیانت مالی از بیمه‌شدگان در بخش سلامت را راهبرد اصلی سازمان تأمین‌اجتماعی در حوزه درمان معرفی کرد و افزود: در برخی از بیماری‌ها، هزینه‌های خدمات سلامت بالاست که ما هر اندازه که می‌توانیم باید این هزینه‌ها را کنترل کنیم. کسی که بیماری صعب‌العلاج دارد و از محدودیت‌ها و از عوارض بیماری رنج می‌کشد، این بیمار نباید نگران هزینه دارو و درمان باشد.