سازمان ملی بهره‌وری در آیین رونمایی از کتاب «تأمین اجتماعی در مسیر بهره‌وری» که شامل نتایج ارزیابی شرکت‌های اقتصادی سازمان تامین اجتماعی است، از اجرای داوطلبانه الگوی ارزیابی بهره‌وری در ۱۴۰ شرکت اقتصادی این سازمان تقدیر کرد.

محمدرضا سعیدی از سوی مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی به عنوان سرپرست شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) منصوب شد.

مصطفی سالاری سرپرست سازمان تأمین اجتماعی در نخستین نشست شورای معاونان این سازمان در دوره جدید مدیریتی که با حضور معاونان و مدیران مستقل ستادی و همچنین با حضور ویدئو کنفرانسی مدیران کل بیمه‌ای و درمانی استان‌ها برگزار شد، ضمن تقدیر از زحمات همکاران این سازمان بر قابل مدیریت بودن چالش‌های این سازمان تأکید کرد و گفت: اولویت اصلی سازمان در بخش بیمه‌ای، تحول دیجیتال است/ صرف مکانیزه کردن خدمات موجود به معنای تحول دیجیتال نیست. باید مداخله انسانی را در فرآیند ارائه خدمت به صفر برسانیم تا همه فعالیت‌ها بصورت خودکار اتفاق بیفتد/ ضرروت بازنگری و ساماندهی یارانه‌های بیمه‌ای با رویکرد عدالت/ طرح پزشک خانواده و نظام ارجاع با هدف تحقق درمان رایگان، اولویت بخش درمان سازمان است/ تلاش بر این است تا مطابق برنامه‌ریزی‌ها، بدهی‌های سال ۱۴۰۳ تا پایان اسفندماه پرداخت شده و انشالله بدون بدهی معوق وارد سال ۱۴۰۴ شویم/ برای انجام درست مأموریت‌های خود در سازمان تأمین اجتماعی به ظرفیت‌های بانک رفاه نیاز داریم/ هم شستا، هم بانک رفاه و هم سایر شرکت‌ها ظرفیت‌های در اختیار و برای سازمان تأمین اجتماعی هستند نه بالعکس.

خط تولید جدید ورق مسی مناسب تولید صنایع دستی درشرکت مس شهید باهنر کرمان افتتاح شد.

جلسه ارزیابی عملکرد ۳ ماهه نخست سال ۱۴۰۳ این شرکت با حضور نادری مدیرعامل صدرتامین، هادی نیا عضو هیئت مدیره و پرورش معاون امور شرکت‌های صدرتامین ، مدیران و کارشناسان شرکت سرمایه‌گذاری صدرتامین، نمازی زاده مدیرعامل، اعضای هیات مدیره و مدیران شرکت صنایع مس باهنر در سالن جلسات هلدینگ صدرتامین و بصورت ویدئو کنفرانس با مجتمع کرمان برگزار شد

پروژه کوره پاتیلی ۳ (LF) ، واحد جدید اکسیژن و مخازن ذخیره آب اضطراری ذوب آهن اصفهان ، با برگزاری آیین ویژه دوشنبه اول مردادماه توسط دکتر سید صولت مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با حضور میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، عارف نوروزی مدیرعامل هلدینگ شستا و دیگر مسئولین سازمان ها و شرکت های تابعه این وزارت‌خانه افتتاح شد. احمد زمانی رئیس هیئت مدیره و مهدی کوهی مدیر عامل ذوب‌آهن اصفهان، محمود حقیقت سرشت معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری اصفهان ، میثم مداحی مدیرکل تعاون، کار ورفاه اجتماعی استان اصفهان و جمعی از مسئولین ذوب آهن اصفهان در محل کارگاه پلنت اکسیژن به صورت آنلاین در این مراسم حضور یافتند.

سه پروژه کوره پاتیلی (LF3) ، واحد جدید اکسیژن و مخازن ذخیره آب اضطراری ذوب آهن اصفهان ، با برگزاری آیین ویژه دوشنبه اول مردادماه توسط دکتر سید صولت مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با حضور میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، عارف نوروزی مدیرعامل هلدینگ شستا و دیگر مسئولین سازمان ها و شرکت های تابعه این وزارت‌خانه افتتاح شد .

صنعت استراتژیک فولاد در اقتصاد کشور، از اهمیت بسزایی در بخش‌های مختلف همچون تامین نیاز صنایع پایین‌دستی، توسعه صادرات و ارزآوری، ایجاد ارزش افزوده، اشتغال‎‌زایی در مناطق کم‌برخوردار و حرکت به سمت اقتصاد غیرنفتی برخوردار است و شرکت‌های بزرگ فولادی با تکیه بر دانش و تجربه متخصصان داخلی و به‌کارگیری قطعات و تجهیزات ساخت داخل، با سرعت بالایی در مسیر توسعه و رشد تولید گام برداشته‌اند.

پروژه PCI به منظور تزریق پودر زغال به کوره بلند امسال وارد مدار تولید می شود، پلنت اکسیژن در مرحله تست گرم قرار دارد، LF3 از پیشرفت خوبی برخوردار است، باتری ۲ نیز بر اساس یک طرح کارشناسی در مرحله بازنگری قرار دارد و همچنین پروژه تصفیه خانه آب نیز نسبت به سال گذشته پیشرفت بالایی دارد.

عضو هیات مدیره شرکت فولاد اکسین خوزستان گفت: با تولید ورق فولادی ضد سایش (هاردوکس) در این مجموعه صنعتی، دانش فنی تولید و ساخت این محصول فولادی استراتژی از انحصار کشورهای اروپایی خارج شد.

مدیر عامل بانک توسعه تعاون در جلسه مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت صرافی توسعه تعاون اعلام داشت عملکرد شرکت همراه با جهش همراه بوده است.

میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در آیین اختتامیه یازدهمین دوره جشنواره ملی انتخاب کارفرمایان برتر سازمان تأمین‌اجتماعی که با حضور اعضا و نمایندگان تشکل‌های مختلف کارفرمایی، کارگری و بازنشستگان، اعضای هیئت‌مدیره و هیئت‌امنای سازمان تأمین‌اجتماعی و جمعی از معاونان و مدیران سازمان تأمین‌اجتماعی برگزار شد، بر ضرورت گشودن درهای حوزه اقتصادی سازمان تأمین‌اجتماعی بر روی نخبگان حوزه کار و تولید تأکید کرد و گفت: یکی از حوزه‌هایی که واقعاً نیاز به اصلاحات اساسی دارد، مدیریت حوزه اقتصادی و بنگاه‌داری ماست. آینده صندوق‌ها که حاصل سرمایه‌گذاری کارفرمایان و کارگران است و قرار است آسایش و امنیت برایشان به ارمغان آورد، باید در حوزه سرمایه‌گذاری تحقق پیدا کند. در این مسیر البته چالش‌هایی داریم که حتماً در تعامل با کارفرمایان می‌توانیم بر این مشکلات غلبه پیدا کنیم. با وجود این‌که شستا در سال گذشته بیش از ۵۰ درصد رشد داشته و نرخ بازدهی شستا در سال ۱۴۰۱ نسبت به سال ۱۴۰۰ تقریباً از ۱۰٫۵ به بیش از ۱۴ رسیده است، اما باید در نگرش مدیریتی حوزه اقتصادی تحولی جدی صورت بگیرد و این تحول بدون بهره‌مندی از توان و ظرفیت حوزه کارفرمایان موفق و حوزه کسب‌وکارها در بخش خصوصی امکان‌پذیر نیست. باید درهای حوزه اقتصادی را بر روی این عزیزان باز کنیم تا تعامل حرفه‌ای راهبردی شکل بگیرد.

مدیر عامل بانک توسعه تعاون بهمراه سید صولت مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مدیران ارشد وزارتخانه از طرحهای اقتصادی استان لرستان بازدید نمود.

مصطفی سوری معاون اقتصادی و سرمایه‌گذاری سازمان تأمین‌اجتماعی به مناسبت دهه مبارک فجر و چهل‌وپنجمین سالروز پیروزی انقلاب اسلامی؛ در تشریح اقدامات و دستاوردهای دولت سیزدهم در حوزه حکمرانی تأمین‌اجتماعی و در بخش اقتصادی سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: کمیت و کیفیت پرداخت مطالبات سازمان تأمین‌اجتماعی از سوی دولت سیزدهم، بی‌سابقه و بی‌نظیر بوده است. در سال ۱۴۰۰ مبلغ ۷۲ هزار میلیارد سهام و در سال ۱۴۰۱ مبلغ ۸۹ هزار میلیارد تومان سهام در ازای مطالبات سازمان دریافت شد و برای سال جاری نیز حداقل ۷۰ هزار میلیارد تومان در بودجه پیش‌بینی شده است که ان‌شاءالله محقق خواهد شد. برای سال آینده هم مبلغ ۱۷۰ هزار میلیارد تومان رد دیون بیمه‌ای دولت در بودجه کل کشور پیش‌بینی شده است. این اعداد و ارقام و همچنین کیفیت سهامی که در این مسیر به سازمان واگذار شده، در دولت‌های پیشین بی‌نظیر بوده است.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در نشست خبری ویژه دهه مبارک فجر و چهل‌وپنجمین سالروز پیروزی انقلاب اسلامی، با تأکید بر این که در سازمان تأمین‌اجتماعی، چالش و مشکل غیرقابل مدیریت نداریم، گفت: ما از ابتدای این دولت، روی چالش‌های صندوق‌ها متمرکز شدیم و راهبردهایی برای برون‌رفت از چالش‌ها برنامه‌ریزی کردیم. البته بحران‌سازی افراطی در حوزه صندوق‌های بیمه‌ای را قبول نداریم. مشکلات و چالش‌های موجود در حوزه بیمه‌های اجتماعی و صندوق‌های بازنشستگی؛ قابل مدیریت و کنترل است. دولت در دو سال گذشته حدود ۱۷۰ هزار میلیارد تومان از بدهی انباشته به تأمین‌اجتماعی را تسویه کرده و امسال هم حداقل ۷۰ هزار میلیارد تومان دیگر در حال پیگیری است و برای سال آینده هم در بودجه ۱۷۰ هزار میلیارد تومان دیگر پیش‌بینی شده است. دولت سیزدهم در مجموع با محاسبه امسال تاکنون بالغ بر ۲۴۰ هزار میلیارد تومان از بدهی‌های انباشته شده را به سازمان پرداخت کرده است که بی‌نظیر بوده است. این دولت همچنین برخلاف رویه قبل عمدتاً بنگاه‌های مناسبی هم به ما داده است.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی شامگاه شنبه دوم دی‌ماه ۱۴۰۲ در جریان پنجاه‌ویکمین سفر استانی و پس از بازدید از شعبه یک تأمین‌اجتماعی ساوه و نیز بیمارستان تأمین‌اجتماعی شهید دکتر چمران ساوه؛ در جلسه‌ای که به‌منظور بررسی وضعیت خدمات تأمین‌اجتماعی در این منطقه برگزار شد، با ارائه گزارشی از دستاوردهای سازمان تأمین‌اجتماعی در دولت سیزدهم، چندجانبه‌گرایی و تعامل مستمر با کارگران، کارفرمایان و دولت را بخش جدایی‌ناپذیر هویت سازمان تأمین‌اجتماعی دانست و از مشارکت فعال همه شرکای اجتماعی در بررسی مسائل و چالش‌های این سازمان و تلاش برای تقویت نظام حکمرانی تأمین‌اجتماعی استقبال کرد.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در جلسه ستاد عالی اجرایی‌سازی شعار سال در این سازمان که با حضور تعدادی از نمایندگان تشکل‌های صنفی کارفرمایی و مدیران این سازمان برگزار شد، با اشاره به‌این‌که رشد تولید و مهار تورم با مردمی کردن اقتصاد ممکن می‌شود و همچنین با تأکید بر ضرورت پرهیز از رقابت بخش اقتصادی و سرمایه‌گذاری این سازمان با بخش خصوصی و تعاونی گفت: مقام معظم رهبری بر «مردمی کردن اقتصاد» تأکید ویژه دارند و ما هم اگر می‌خواهیم گام‌های مؤثری در رشد و تولید داشته باشیم، باید به سراغ مردم برویم و مردمی کردن اقتصاد را به معنای واقعی دنبال کنیم. در حوزه‌های اقتصادی، رشد تولید و مهار تورم با حضور حداکثری مردم در عرصه اقتصاد امکان تحقق دارد. سازمان تأمین‌اجتماعی نباید در عرصه اقتصادی در حوزه‌هایی که ضرورت ندارد، رقیب بخش خصوصی و تعاونی باشد.

میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در آستانه برگزاری مجمع عمومی عادی سالیانه منتهی به ۱۴۰۲/۰۳/۳۱ شرکت سرمایه‌گذاری تأمین‌اجتماعی – شستا – اعلام کرد؛ با تلاش همکاران سخت‌کوش این مجموعه عظیم اقتصادی و مطابق با گزارش فعالیت و صورت‌های مالی، سود خالص این مجموعه ۳۲۸ هزار میلیارد ریال و سود انباشته شستا نیز ۳۴۲ هزار میلیارد ریال بوده که نسبت به سال قبل، میزان رشد سود خالص ۵۴ درصد و رشد سود انباشته ۵۹ درصد بوده است.

فولاد اکسین خوزستان به عنوان یکی از هشت شرکت تولید کننده ورق‌های فولادی در جهان در افق چشم‌انداز ۱۴۱۰ توسعه زنجیره فولادی با شعار “از معدن تا نورد” را برنامه‌ریزی کرده است که تحقق این امر علاوه بر تامین نیازهای داخلی با هزینه کمتر، گام بزرگی نیز در زمینه صادرات و ارزآوری کشور محسوب می‌شود.

در جلسه هیات عامل شرکت بیمه سرمد، ضمن معرفی سرپرست معاونت بازاریابی و شبکه فروش عملکرد ۶ ماهه شرکت مورد بررسی قرار گرفت.

میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در جلسه معارفه اعضای جدید هیئت‌مدیره شرکت سرمایه‌گذاری سازمان تأمین‌اجتماعی (شستا)، با ابراز خرسندی نسبت به روند رو به رشد این مجموعه بزرگ اقتصادی، استفاده از ظرفیت‌های داخلی را کلید افزایش بازدهی و سودآوری در این مجموعه توصیف کرد و گفت: باید شستا و مجموعه‌های اقتصادی سازمان تأمین‌اجتماعی را در همه شئون آن شفاف کنیم. شایسته‌گزینی یکی دیگر از موارد مهمی است که باید در شستا به آن توجه شود. داشتن کفایت و امانت‌داری از عناصر مهم شایسته‌گزینی است و تجربه نشان داده که در انتخاب کارگزاران باید تعهد و تخصص را به نحو توأمان لحاظ کنیم.

میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در نهمین جلسه شورای معاونان این سازمان در سال ۱۴۰۲ که با حضور معاونین و جمعی از مدیران‌کل سازمان برگزار شد، تمرکز روی راهبردهای هشتگانه سازمان تأمین‌اجتماعی و همگرایی روی این راهبردها را دو اصل مهم توصیف کرد و گفت: طرح‌هایی که در حوزه توسعه پوشش و فراگیری بیمه در این دوره انجام شده، باید تداوم داشته باشد. باید به این روند افزایش پوشش بیمه سرعت ببخشیم، چه این فرصت طلایی برای صندوق تأمین‌اجتماعی است تا شرایط ناپایداری منابع را اصلاح کند.

در پی صدور احکامی از سوی میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی محمدیوسف شاکری خویی، علیرضا چناری و عبدالرحیم بنکدار به سمت اعضای جدید هیئت‌مدیره شرکت سرمایه‌گذاری تأمین‌اجتماعی(شستا) منصوب شده و طی مراسمی با حضور مدیرعامل سازمان، ریاست هیئت‌مدیره سازمان، اعضای هیئت‌مدیره و تعدادی از معاونین و مدیران سازمان تأمین‌اجتماعی، معارفه افراد جدید هیئت مدیره شستا انجام شد.

میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در ادامه بازدیدهای نظارتی از شرکت‌های سرمایه‌گذاری این سازمان، با حضور در دفتر مرکزی شرکت هپکو و دیدار مدیرعامل و جمعی از مدیران شرکت تولید ماشین‌آلات سنگین (هپکو)، ضمن ابراز خرسندی نسبت به وضعیت این شرکت در دوره جدید مدیریتی، رعایت اصول حرفه‌ای را مهم‌ترین اصل در مجموعه‌های اقتصادی سازمان تأمین‌اجتماعی توصیف کرد و با اشاره به اینکه با رویکردهای مرسوم مدیریتی نمی‌توان از ظرفیت‌های تحولی استفاده کرد، گفت: برای افزایش تولید و سودآوری در شرکتی مانند هپکو، باید سراغ رویکردهای حرفه‌ای و خلاقانه رفت. بدون رویکرد حرفه‌ای‌ در هیچ حوزه‌ای نمی‌توان به دستاوردهای مطابق با هدف‌گذاری‌ رسید. در شرکت‌های زیرمجموعه سازمان تأمین‌اجتماعی هم به دنبال افزایش تولید هستیم و هم به دنبال افزایش سود.