معاون سرمایه انسانی شرکت فولاد مبارکه، در نشست هم‌اندیشی مدیران عامل شرکت‌های پیمانکار با معاونین و مدیران گروه فولاد مبارکه، با تأکید بر جایگاه راهبردی پیمانکاران در این مجموعه گفت: نقشی که برای پیمانکاران در فولاد مبارکه تعریف شده، صرفاً یک نقش انسانیِ پشتیبان نیست، بلکه پیمانکاران بخشی از زنجیره ارزش سازمان ما هستند و به‌عنوان بازیگران اصلی در تحقق اهداف تولید، ایمنی، کیفیت، بهره‌وری و پایداری ایفای نقش می‌کنند.

معاون بهره‌برداری گروه فولاد مبارکه با بیان این که تولید خط قرمز ماست، گفت: اگرچه موضوعات متعددی وجود دارد، اما به نظر من دو یا سه موضوع پررنگ‌تر است. موضوع اول طبیعتاً تولید است که خط قرمز ما است. امسال سال بسیار سختی بود. همه شما مدیران میدانی هستید و کاملاً شرایط را درک کرده‌اید. واقعاً سال سختی را پشت سر گذاشتیم.

پروژه تعویض درایوهای اصلی و اسکرودان قفسه F6 خط نورد گرم فولاد مبارکه، با اتکا به توان فنی متخصصان داخلی و بدون حضور کارشناسان خارجی در شات‌دان سالانه با موفقیت اجرا و وارد مدار تولید شد.

نخستین نشست از مجموعه نشست‌های راهبردی «ترسیم فولاد آینده»، با عنوان نقش دیپلماسی اقتصادی در شکل‌دهی مسیرهای توسعه صنعت فولاد، با هدف تلاقی دیپلماسی اقتصادی و صنعت فولاد به‌عنوان راهبرد توسعه ملی و تقویت مسیرهای صادراتی، روز چهارشنبه دهم دی‌ماه، با حضور حمید قنبری معاون دیپلماسی اقتصادی وزارت امور خارجه، سعید زرندی مدیرعامل گروه فولاد مبارکه، تنی چند از اعضای هیئت‌مدیره، معاونان و مدیران عامل شرکت‌های زیرمجموعه گروه فولاد مبارکه در سالن اجتماعات مرکز توسعه کسب‌وکار صنعت ۴ برگزار شد.

مرکز توسعه کسب‌وکار صنعت ۴ فولاد مبارکه، پس از برگزاری نخستین و دومین رویداد «پرش» از سوی صندوق سرمایه‌گذاری خطرپذیر فولاد مبارکه در دانشگاه صنعتی و دانشگاه اصفهان، میزبان سومین دوره این رویداد تخصصی با موضوع راهبردی «هوش مصنوعی» در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران بود.

معاون سرمایه‌گذاری و راهبری شرکت‌های فولاد مبارکه به همراه مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری آتیه‌فولاد نقش‌جهان با هدف حل چالش‌ها و آشنایی با ظرفیت‌ها و توانمندی‌های شرکت‌های عضو گروه آتیه‌فولاد، ارتقای تعاملات درون‌گروهی و بررسی امکان استفاده حداکثری از ظرفیت‌های موجود، از برخی شرکت‌های عضو گروه آتیه‌فولاد بازدید کرد.

شرکت فولاد مبارکه، به‌عنوان بزرگ‌ترین تولیدکننده فولاد کشور در سال جاری ضمن تأمین حداکثری نیاز بازار داخل و رعایت کف عرضه تکلیفی، اقدام به بازنگری و اتخاذ رویکرد فعال در حوزه صادرات محصولات فولادی کرده است.

بیست‌وسومین دوره همایش جایزه ملی تعالی سازمانی، همانند سال‌های گذشته، به‌منظور معرفی شرکت‌های سرآمد کشور در حالی در تاریخ ۲۸ بهمن‌ماه ۱۴۰۴ توسط سازمان مدیریت صنعتی ایران برگزار خواهد شد که شرکت فولاد مبارکه به‌عنوان تنها شرکت دارنده ۵ تندیس زرین این جایزه در سال‌های ۱۳۹۱، ۱۳۹۳، ۱۳۹۸، ۱۴۰۰ و ۱۴۰۲ بار دیگر با حضور ارزیابان این جایزه در شرکت، خود را در بوته ارزیابی قرار داده است و تعهد خود به بهبود مستمر و رهبری صنعتی را نشان خواهد داد. اقدامی که از راهبرد مدیریتی فولاد مبارکه در تعهد به بهبود مستمر، الگوسازی برای صنعت و درعین‌حال از ارزیابی عینی عملکرد، افزایش اعتبار و شهرت، بهبود فرایندهای داخلی، افزایش انگیزش کارکنان و پاسخ‌گویی اجتماعی و شفافیت که برای جامعه و ذی‌نفعان از اهمیت زیادی برخوردار است، حکایت دارد. از دیگر سو، تداوم حضور فولاد مبارکه در جایزه ملی تعالی سازمانی نه‌تنها انعکاس‌دهنده بلوغ مدیریتی و تعهد به کیفیت است، بلکه عاملی استراتژیک برای حفظ برتری در بازار پویای فولاد است. رویکردی که شرکت را به سمت چابکی بیشتر و انطباق بیش‌ازپیش با استانداردهای جهانی سوق می‌دهد.

بر اساس مصوبه هیئت‌مدیره شرکت فولاد مبارکه اصفهان، سرمایه این شرکت از محل سود انباشته به میزان ۳۰ درصد افزایش یافت و از ۱,۵۰۰ هزار میلیارد ریال به ۱,۹۵۰ هزار میلیارد ریال رسید. افزایش سرمایه‌های فولاد مبارکه مسیر توسعه را شتاب می‌دهد و موجب تقویت سرمایه در گردش فولاد مبارکه می‌شود.

رئیس هیات عامل ایمیدرو اجرای سیاستگذاری جدید و تدوین برنامه جبرانی از سوی مدیریت شرکت فولاد مبارکه برای تسریع در تکمیل طرح نورد گرم ۲ را خواستار شد.

معاون طرح و توسعه گروه فولاد مبارکه گفت: بیش از ۵۰ درصد پروژه‌های گروه فولاد مبارکه دارای سهم بومی‌سازی و ساخت داخل هستند و این پروژه نیز از این قاعده مستثنی نبوده و سهم بالای ۵۰ درصدی از تجهیزات و تولیدات آن داخلی‌سازی شده است.

احسان چیت‌ساز، معاون وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات، اعلام کرد که فولاد مبارکه با تقویت ارتباط دانشگاه و صنعت و ایجاد صندوق سرمایه‌گذاری خطرپذیر، گام مؤثری در تقویت نوآوری و رفع نیازهای فناورانه صنعت برداشته است. وی تأکید کرد که این صندوق توانسته معماری انگیزه و اکوسیستم نوآوری را شکل دهد تا کسب‌وکارها بتوانند بر پیشران‌های فناوری و نوآوری متمرکز شوند.

مدیرعامل ورق‌خودرو چهارمحال و بختیاری گفت: نخستین طرح سوخت جایگزین در صنایع فولادی کشور با حمایت مدیریت گروه فولاد مبارکه راه‌اندازی شده است.

واحد تولیدی ورق اسیدشویی ۵۰۰ هزار تنی و ایستگاه سوخت جایگزین گاز طبیعی (SNG) شرکت ورق‌خودرو چهارمحال‌وبختیاری، همزمان با حضور دکتر مسعود پزشکیان، رئیس‌جمهور محترم در این استان از طریق ویدئوکنفرانس به بهره‌برداری رسیدند.

معاون بهره‌برداری گروه فولاد مبارکه، اجرای طرح سوخت جایگزین در شرکت ورق‌خودرو چهارمحال و بختیاری را پاسخ این گروه بزرگ صنعتی به ناترازی گاز دانست.

مدیر ارشد کنترل کیفیت و پایداری گروه فولاد مبارکه گفت: پروژه ذخیره‌سازی سوخت جایگزین نیز نقش مهمی در پایداری تولید ایفا می‌کند. با توجه به زیرساخت‌های کشور و چالش‌های موجود در حوزه تأمین انرژی، اجرای این طرح کمک می‌کند تا بتوانیم تولیدی پایدار، به‌ویژه در حوزه ورق خودرو، داشته باشیم.

معاون بهره‌برداری شرکت ورق‌خودرو چهارمحال و بختیاری، در حاشیه افتتاح خط تولید ورق اسیدشویی ۵۰۰ هزار تنی شرکت نورد فولاد زرین شهرکرد و بهره‌برداری از ایستگاه سوخت جایگزین گاز طبیعی خبر داد.

معاون سرمایه‌گذاری و راهبری شرکت‌های گروه فولاد مبارکه با تأکید بر سیاست حمایتی فولاد مبارکه و گروه آتیه از طرح‌های توسعه‌ای شرکت‌های زیرمجموعه گفت: رویکرد ما، حمایت حداکثری از طرح‌های توسعه‌ای، ایجاد بستر مناسب برای افزایش بهره‌وری و فراهم‌سازی زمینه رشد پایدار شرکت‌هاست تا از ظرفیت‌های موجود، بیشترین ارزش افزوده برای مجموعه ایجاد شود.

نشست مدیرعامل راه آهن با معاون اقتصادی رئیس الوزرای افغانستان و وزیر معادن و پترولیوم برگزار شد و فصل جدیدی از همکاری‌های راهبردی دو کشور در حوزه حمل‌ونقل ریلی و توسعه اقتصادی مورد بررسی قرار گرفت.

مدیر ارشد کنترل کیفیت و پایداری فولاد مبارکه گفت: تجربه به ما ثابت کرده که تعالی سازمانی نقطه پایان نیست، بلکه مسیر یادگیری مداوم است؛ مسیری که با تعهد مدیریت، تلاش کارکنان و تمرکز بر بهبود و هوشمندسازی فرآیندها می‌تواند ارزش واقعی و پایدار برای سازمان و همه ذی‌نفعان ایجاد کند.

معاون دیپلماسی اقتصادی وزارت امور خارجه با اشاره به رویکرد «صنعت‌محوری» در دیپلماسی اقتصادی گفت: دیپلماسی اقتصادی زمانی معنا پیدا می‌کند که دولت به‌طور عملی پشت بخش خصوصی بایستد و برای پیشبرد پروژه‌های صادراتی و سرمایه‌گذاری، از تمام ظرفیت سیاسی و اجرایی خود استفاده کند.

مدیرعامل گروه فولاد مبارکه توسعه دانش فنی و فناوری بومی را از اولویت‌های راهبردی این مجموعه دانست و گفت: هدف ما این است که در آینده نه‌تنها مصرف‌کننده فناوری، بلکه صاحب تکنولوژی و ارائه‌دهنده دانش فنی و ساب‌لایسنس در صنعت فولاد باشیم.

معاون بهره‌برداری گروه فولاد مبارکه با اشاره به اختتامیه ارزیابی این شرکت در بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، نیروی انسانی دانشی، رهبری آینده‌نگر و تمرکز راهبردی بر پایداری تولید را مهم‌ترین عوامل تداوم رشد و موفقیت فولاد مبارکه برشمرد.

معاون سرمایه انسانی گروه فولاد مبارکه گفت: معاونت سرمایه انسانی فولاد مبارکه با رویکرد «یادگیری، توانمندسازی و بهبود مستمر»، خود را متعهد می‌داند که نتایج و بازخوردهای ارزیابی تعالی سازمانی را به برنامه‌های عملیاتی مشخص تبدیل کرده و در مسیر ارتقای تجربه کارکنان، توسعه شایستگی‌های مدیریتی، افزایش مشارکت و انگیزش سرمایه انسانی و تقویت فرهنگ سازمانی هم‌راستا با اهداف کلان شرکت اقدام کند.