میرهاشم موسوی که در ۶۱ امین سفر استانی خود با جمعی از معاونان و مدیران این سازمان به استان قزوین سفر کرده است، با حضور در جمع نمایندگان تشکل‌های کارگری، کارفرمایی و بازنشستگی ضمن شنیدن دغدغه‌ها و مطالبات شرکای اجتماعی سازمان گفت: در این دوره تلاش بر این بود تا از اموال بیمه‌شدگان و بازنشستگان عزیز که صاحبان اصلی سرمایه در سازمان تأمین‌اجتماعی هستند، و با همراهی آنان تمام چالش‌های سازمان قابل حل شدن است؛ صیانت کنیم. طی سه سال گذشته بیش از ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار نفر به بیمه‌شدگان سازمان اضافه شدند که بالغ بر ۸۰ هزار میلیارد تومان درآمد پایدار برای سازمان داشته است و این مسیر باید ادامه پیدا کند.

بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق‏‌بیمه در سال ۱۴۰۳ از سوی سازمان تأمین‌اجتماعی صادر شد و براساس این بخشنامه، حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق‌بیمه بیمه‌‌شدگان مشمول قوانین کار و تأمین‌اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت‌های دارای دستمزد مقطوع)‌ مبلغ ۲،۳۸۸,۷۲۸ ریال اعلام شد. براساس این بخشنامه، حداقل مقرری بیمه بیکاری قابل پرداخت به افراد مشمول واجد شرایط نیز در سال جاری، معادل حداقل دستمزد این سال خواهد بود.

سازمان تأمین‌اجتماعی برای اجرای ماده ۹ قانون بیمه بیکاری در زمینه آموزش و بازآموزی بیمه‌شدگانی که به دلایل غیرارادی کار خود را از دست می‌دهند، با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان فنی و حرفه‌ای کشور؛ تفاهم‌نامه سه‌جانبه امضا کرد.

میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در آیین اختتامیه یازدهمین دوره جشنواره ملی انتخاب کارفرمایان برتر سازمان تأمین‌اجتماعی که با حضور اعضا و نمایندگان تشکل‌های مختلف کارفرمایی، کارگری و بازنشستگان، اعضای هیئت‌مدیره و هیئت‌امنای سازمان تأمین‌اجتماعی و جمعی از معاونان و مدیران سازمان تأمین‌اجتماعی برگزار شد، بر ضرورت گشودن درهای حوزه اقتصادی سازمان تأمین‌اجتماعی بر روی نخبگان حوزه کار و تولید تأکید کرد و گفت: یکی از حوزه‌هایی که واقعاً نیاز به اصلاحات اساسی دارد، مدیریت حوزه اقتصادی و بنگاه‌داری ماست. آینده صندوق‌ها که حاصل سرمایه‌گذاری کارفرمایان و کارگران است و قرار است آسایش و امنیت برایشان به ارمغان آورد، باید در حوزه سرمایه‌گذاری تحقق پیدا کند. در این مسیر البته چالش‌هایی داریم که حتماً در تعامل با کارفرمایان می‌توانیم بر این مشکلات غلبه پیدا کنیم. با وجود این‌که شستا در سال گذشته بیش از ۵۰ درصد رشد داشته و نرخ بازدهی شستا در سال ۱۴۰۱ نسبت به سال ۱۴۰۰ تقریباً از ۱۰٫۵ به بیش از ۱۴ رسیده است، اما باید در نگرش مدیریتی حوزه اقتصادی تحولی جدی صورت بگیرد و این تحول بدون بهره‌مندی از توان و ظرفیت حوزه کارفرمایان موفق و حوزه کسب‌وکارها در بخش خصوصی امکان‌پذیر نیست. باید درهای حوزه اقتصادی را بر روی این عزیزان باز کنیم تا تعامل حرفه‌ای راهبردی شکل بگیرد.

با اجرای طرح بیمه فراگیر خانواده ایرانی در دولت سیزدهم؛ از سال ۱۴۰۰ تا آذر ماه سال جاری در مجموع بالغ بر تعداد ۲ میلیون قرارداد جدید بیمه‌ای با ماهیت اختیاری منعقد شده که علاوه بر گسترش چتر حمایتی تأمین‌اجتماعی، منابع مالی پایدار حاصل از افزایش این تعداد بیمه‌شده جدید؛ موجب تقویت منابع سازمان تأمین‌اجتماعی و تقلیل بخشی از چالش ناترازی منابع و مصارف در این صندوق بازنشستگی شده است. علاوه بر این، در این مدت ۷ گروه جدید از اقشار فاقد پوشش بیمه‌ای در قالب بیمه توافقی تحت پوشش تأمین‌اجتماعی قرار گرفتند و همچنین با برقراری بیمه ۷۷۰۹ نفر از قالیبافان و شاغلان صنایع‌دستی واجد شرایط، این گروه جایگزین افرادی شدند که به‌علل مختلف از جمله اشتغال در سایر مشاغل از زمره بیمه‌شدگان قالی‌باف و شاغلان صنایع‌دستی خارج شدند.

سازمان تأمین‌اجتماعی اعلام کرد کارکنان بیمه‌شده بیمارستان گاندی تا زمان ایمن‌سازی و آغاز فعالیت مجدد این بیمارستان، می‌توانند در صورت عدم اشتغال به علت این حادثه، مقرری بیمه بیکاری دریافت کنند.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی شامگاه شنبه دوم دی‌ماه ۱۴۰۲ در جریان پنجاه‌ویکمین سفر استانی و پس از بازدید از شعبه یک تأمین‌اجتماعی ساوه و نیز بیمارستان تأمین‌اجتماعی شهید دکتر چمران ساوه؛ در جلسه‌ای که به‌منظور بررسی وضعیت خدمات تأمین‌اجتماعی در این منطقه برگزار شد، با ارائه گزارشی از دستاوردهای سازمان تأمین‌اجتماعی در دولت سیزدهم، چندجانبه‌گرایی و تعامل مستمر با کارگران، کارفرمایان و دولت را بخش جدایی‌ناپذیر هویت سازمان تأمین‌اجتماعی دانست و از مشارکت فعال همه شرکای اجتماعی در بررسی مسائل و چالش‌های این سازمان و تلاش برای تقویت نظام حکمرانی تأمین‌اجتماعی استقبال کرد.

در اجرای راهبردهای نوین سازمان تأمین‌اجتماعی در زمینه توسعه پوشش بیمه اجتماعی، مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با صدور دستوری اداری فرایند بیمه شدن کارفرمایان اشخاص حقوقی غیردولتی را که پیش از این بیمه‌پردازی آنان مستلزم انعقاد قرارداد بیمه جداگانه بود و همچنین در مورد دستمزد مشمول کسر حق بیمه آنان نیز محدودیت‌هایی وجود داشت، تسهیل کرد.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در چهل‌وپنجمین سفر استانی، امروز پنجشنبه ششم مهرماه به همراه جمعی از معاونان و مدیران این سازمان، برای نظارت میدانی بر شرایط ارائه خدمات به بیمه‌شدگان و بازنشستگان و نیز بررسی وضعیت طرح‌های عمرانی تأمین‌اجتماعی، میهمان استان خراسان‌رضوی است.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی به تغییرات بر اساس شرایط حوزه کسب و کار و تغییرات جمعیتی، اشاره کرد و گفت: ناپایداری صندوق به سبب کاهش ضریب پشتیبانی حدود ۴.۲ بود این در حالیست که تغییراتی متناسب با افزایش امید به زندگی (ازحدود ۵۵ سال به حدود ۷۵ سال) داشتیم اما به جای استفاده از این فرصت چالشهایی برای صندوق به وجود آمد. در همان زمان یکی از چالشهای‌مان بازنشستگی پیش از موعد شناسایی شد که بیش از ۵۰ درصد بازنشستگی‌های ما را این خروج نیرو و بازنشستگی از حوزه کسب و کار تشکیل می‌داد.

سرپرست معاونت بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی؛ با تشریح جزییات و شرایط بهره‌مندی کارفرمایان کارگاه‌های تولیدی، صنعتی، معدنی،کشاورزی، خدماتی و اصناف و شرکت‌های دانش‌بنیان از بخشودگی جرایم بیمه‌ای، مهلت استفاده از این تسهیلات را از ابتدای خرداد تا پایان مرداد ماه و نحوه ثبت درخواست استفاده از این تسهیلات را صرفاً ثبت در سامانه خدمات غیرحضوری تأمین‌اجتماعی به نشانی es.tamin.ir اعلام کرد.

بهره‌برداری از طرح توسعه بیمارستان تأمین‌اجتماعی شوشتر همزمان با سفر استانی رئیس‌جمهور به استان خوزستان، با حضور دکتر سید صولت مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، دکتر میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی، حجت‌الاسلام والمسلمین محمدرضا حبیب‌پور امام جمعه شوشتر و سهراب گیلانی نماینده مردم شوشتر در مجلس شورای اسلامی آغاز شد.

دکتر میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی، در نشست مشترک با نمایندگان تشکل‌های کارگری، کارفرمایی و بازنشستگی که به مناسبت گرامیداشت هفته کار و کارگر برگزار شد، با تأکید بر ضرورت اتخاذ تصمیم‌های سیاستی سازمان تأمین‌اجتماعی با همراهی و مشارکت شرکای اجتماعی گفت: آمارها و برآوردهای کارشناسی نشان می‌دهد که ان‌شاءالله شرایط سازمان تأمین‌اجتماعی در سال جاری متأثر از بهبود شرایط اقتصادی کشور، از سال پیش بهتر خواهد بود. با این حال بحث توانمندسازی و اصلاح صندوق را باید از جایی آغاز کنیم. باید مشابه اتفاقی که در حوزه بیمه کارگران ساختمانی رخ داد و با اصلاح قانون، منابع پایدار برای بیمه این قشر فراهم گردید، با رویکرد تحولی سراغ سایر حوزه‌ها برویم تا به نقطه مطلوب برسیم و این امر تنها با همراهی حداکثری شرکای اجتماعی امکانپذیر خواهد بود.

بخشنامه دستمزد مبنای کسر حق‏‌بیمه در سال ۱۴۰۲ از سوی سازمان تأمین‌اجتماعی صادر شد و براساس این بخشنامه، حداقل دستمزد روزانه مبنای وصول حق‌بیمه بیمه‌‌شدگان مشمول قوانین کار و تأمین‌اجتماعی (به استثنای مشاغل و فعالیت‌های دارای دستمزد مقطوع)‌ مبلغ ۱،۷۶۹,۴۲۸ ریال اعلام شد. براساس این بخشنامه، حداقل مقرری بیمه بیکاری قابل پرداخت به افراد مشمول واجد شرایط نیز در سال جاری، معادل حق دستمزد این سال خواهد بود.

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در ششمین روز از دهه مبارک فجر، در یک نشست خبری با تبیین توفیقات نظام اسلامی در حوزه بیمه‌های اجتماعی و درمانی و نیز تشریح دستاوردهای این سازمان در دولت مردمی سیزدهم، به پرسش‌های خبرنگاران پاسخ گفت. وی در این نشست با اشاره به اینکه پوشش بیش از ۷۰ درصدی جمعیت ۸۰ میلیونی ایران، قابل مقایسه با وضعیت پیش از انقلاب نیست و این دستاورد بزرگ انقلاب اسلامی در حوزه عدالت‌اجتماعی است، گفت: با وقوع انقلاب اسلامی در سال ۵۷، انقلابی در ارائه خدمات اجتماعی و خدمات بیمه‌ای و درمانی رقم خورده است؛ اگر چه اشکالاتی هم وجود دارد و این اشکال‌ها دقیقاً آنجایی است که از جهت‌گیری‌های گفتمانی و آرمان‌های انقلاب فاصله گرفته‌ایم و انشاءالله در گام دوم انقلاب اسلامی با رویکردی که در دولت مردمی سیزدهم اتفاق افتاده به آرمان‌های حوزه بیمه‌های اجتماعی دست پیدا می‌‌کنیم. دکتر میرهاشم موسوی همچنین تاکید کرد: سرجمع تسویه بدهی دولت به تأمین‌اجتماعی در این دولت بی‌سابقه بوده است که از دولت و مجلس محترم که همراهی کردند تشکر می‌کنم و انتظار داریم که در سال آینده نیز با توجه به اینکه بودجه در حال بررسی در مجلس است؛ این مسیر ادامه یابد.

بیمه تأمین‌اجتماعی برخلاف آنچه برخی تصور می‌کنند تنها منحصر به شاغلان در کارگاه‌های مشمول قانون تأمین‌اجتماعی که از سوی کارفرمایان بیمه می‌شوند، نیست و در قانون تأمین‌اجتماعی، این امکان فراهم شده تا افرادی که مشمول هیچ بیمه‌ای نیستند نیز تحت پوشش بیمه‌ای این سازمان قرار گیرند. مطابق قانون تأمین‌اجتماعی، مشمولان پوشش بیمه‌ای این سازمان به دو دسته «بیمه‌شدگان اجباری» یعنی افرادی که در کارگاه‌های مشمول قانون کار و قانون تأمین‌اجتماعی شاغل هستند و «بیمه‌شدگان خویش‌فرما» تقسیم می‌شود و بیمه خویش‌فرما نیز خود به دو دسته بیمه اختیاری و بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد تقسیم می‌شود.

در پی وقوع زلزله ۵٫۹ ریشتری شامگاه شنبه هشتم بهمن ماه در شهر خوی، مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در تماس تلفنی با مدیران بیمه و درمان تأمین‌اجتماعی استان آذربایجان‌غربی، بر لزوم آماده‌باش مراکز بیمه‌ای و درمانی استان برای ارائه خدمات بیمه‌ای و درمانی به حادثه‌دیدگان این حادثه و حداکثر تلاش و همراهی برای ارائه خدمات به افراد حادثه‌دیده در این زلزله تاکید کرد.

پرداخت کمک هزینه مراسم ترحیم به افراد مشمول واجد شرایط، یکی از تعهدات بیمه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی است. در این مطلب، با شرایط و چگونگی ارائه این خدمت بیمه‌ای آشنا می‌شوید.

دکتر میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در جلسه مشترک با دکتر صولت مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و معاونان این وزارتخانه که در محل سازمان تأمین‌اجتماعی و با حضور معاونان و مدیران این سازمان، مدیرعامل شستا و مدیرعامل بانک رفاه کارگران برگزار شد، گفت: دال مرکزی حکمرانی تأمین‌اجتماعی در نظام اسلامی با توجه به اسناد بالادستی و سیاست‌های تأمین‌اجتماعی ابلاغی مقام معظم رهبری و اصول مختلف قانون اساسی، تحقق عدالت در همه شئون است.

درمانگاه تأمین اجتماعی شهرستان بهار همزمان با بیست‌ونهمین سفر استانی مدیرعامل سازمان تامین‌اجتماعی به استان همدان افتتاح شد. کلنگ‌زنی درمانگاه کبودرآهنگ و بازدید از درمانگاه تأمین اجتماعی اسدآباد از دیگر برنامه‌های سفر دکتر موسوی به استان همدان بود.

مدیرکل امور بیمه‌شدگان سازمان تأمین‌اجتماعی با معرفی بیمه بیکاری به‌عنوان یکی از خدمات و حمایت‌های مهم حوزه بیمه اجتماعی، به برخی از پرتکرارترین پرسش‌ها در زمینه مقررات بهره‌مندی بیمه‌شدگان تأمین‌اجتماعی از این حمایت بیمه‌ای پاسخ گفت.

دکتر میرهاشم موسوی، مدیر‌عامل سازمان تأمین‌اجتماعی در برنامه گفت‌وگوی زنده تلویزیونی “صف اول”، با تشریح برنامه‌ها، اقدامات و دستاوردهای سازمان تأمین‌اجتماعی و اعلام تسویه مطالبات داروخانه‌های طرف قرارداد این سازمان تا پایان شهریور ماه، بر ضرورت پیش‌بینی و درج یک ردیف مشخص در بودجه‌های سالانه تأکید کرد.

حمایت سازمان تأمین‌اجتماعی از بیمه‌شدگان مشمول بیمه بیکاری، تنها منحصر به پرداخت مقرری بیکاری نیست بلکه مشمولان این قانون علاوه بر مقرری ماهیانه از خدمات درمانی هم استفاده می‌کنند و علاوه بر این، ایام بیکاری و دریافت مقرری نیز به عنوان سابقه بیمه‌پردازی برای آنان لحاظ می‌شود.

جمع مبالغ پرداختی سازمان تأمین‌اجتماعی به بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران بابت هزینه وسایل کمک پزشکی – اروتز و پروتز – در سال ۱۴۰۰ و متعاقب بازنگری و افزایش قابل توجه ارقام و تعرفه‌های مربوط به این اقلام در این سال، از ۷۱ میلیارد تومان در سال ۹۹ بابت ۲۹۱ هزار سند، به ۳۶۳ میلیارد تومان بابت ۷۲۹ هزار سند افزایش یافت.