دکتر «علی رستمی» مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران در اولین روز از سال ۱۴۰۱ در بازدید از معدن میدوک، چاه فیروزه و کارخانجات مجتمع مس شهربابک، با اشاره به سخنان نوروزی مقام معظم رهبری و تاکید معظم‌له بر «تولید؛ دانش بنیان و اشتغال آفرین»، توجه به دانش‌بنیان‌ها، بومی‌سازی و تولید داخلی را در ارتقای صنعت مس کشور ضروری دانست.

تولید کاتد مس طی ۱۱ ماهه ۱۴۰۰ با یک درصد افزایش نسبت به رقم مدت مشابه سال قبل از آن، به مرز ۲۶۰ هزار تن رسید.

دکتر علی رستمی مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران همزمان با تحویل سال ۱۴۰۱ شمسی در مجتمع مس سرچشمه حضور یافت.

در واپسین ساعات سال ۱۴۰۰، دکتر علی رستمی مدیرعامل شرکت مس با حجت‌الاسلام حسن علیدادی سلیمانی نماینده محترم ولی‌فقیه و علی زینی وند استاندار کرمان دیدار کرد.

دکتر علی رستمی مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران گفت: با همت و پشتکاری که از خانواه بزرگ شرکت مس سراغ دارم آرزوی تولید ۴۴۰ هزار تن کاتد و تولید بالاتر دور از دسترس نیست.

اردشیر سعد محمدی در مراسم معارفه سرپرست شرکت ملی صنایع مس ایران گفت: ۴.۵ میلیارد تن ذخیره جدید توسط شرکت مس کشف شده است.

در نشستی با حضور دکتر امیر خرمی شاد، عضو هیات عامل ایمیدرو و معاون برنامه‌ریزی و توانمندسازی، اعضای هیأت مدیره، معاونان و مدیران شرکت مس، دکتر علی رستمی به‌عنوان سرپرست جدید شرکت مس معرفی شد.

بهروز رحمتی معاون توسعه و اکتشافات شرکت ملی صنایع مس ایران گفت: همه بسترهای لازم برای توسعه صنعت مس ایران و ایجاد ۵۰ هزار شغل توسط این شرکت وجود دارد.

در روز بزرگداشت مقام شامخ شهدا، مدیر مجتمع مس سونگون با حضور در منازل خانواده های معظم شهیدان گرانقدر سالاری و امیرخانی با آنها دیدار نموده و ضمن نثار فاتحه به روح بلند والای این شهدا، با اهدای لوح از خانواده های آن ها تجلیل نمود.

معاون مالی و اقتصادی شرکت ملی صنایع مس ایران از موافقت شورای عالی بورس برای ایجاد شرکت «تامین سرمایه کیمیا» خبر داد.

مدیر برنامه ریزی و نظارت شرکت ملی صنایع مس ایران در چهارمین همایش و نمایشگاه چشم انداز از صنایع فلزات غیر آهنی ایران و فناوری های وابسته با نگاه به تولید و بازار، آخرین وضعیت بازار جهانی فلزات اساسی را تشریح کرد.

متخصص طب کار شرکت ملی صنایع مس ایران از تدوین برنامه جامع سلامت شغلی در شرکت ملی صنایع مس ایران خبر داد.

میزگرد ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی، تحول فرهنگی، اخلاقی و اجتماعی با حضور محراب احمدیان معاون توسعه سرمایه انسانی و سیستم‌های اطلاعاتی شرکت ملی صنایع مس ایران برگزار شد.

در دومین روز از چهارمین همایش و نمایشگاه چشم‌انداز صنایع فلزات غیرآهنی ایران، میزگرد تخصصی معدنکاری پایدار با محوریت هوشمندسازی معادن روباز برگزار شد.

پریا پارسایی سرپرست آزمون و ارزشیابی امور آموزش و تجهیز نیروی انسانی شرکت مس در پنل تخصصی آموزش، ارتقای علمی و مدیریت دانش در دومین روز از چهارمین همایش و نمایشگاه چشم انداز از صنایع فلزات غیر آهنی ایران به تشریح اقدامات شرکت مس در حوزه آموزش پرداخت.

جمعی از مدیران شرکت ملی صنایع مس ایران رویکردهای این شرکت را در پنل تخصصی توسعه، اشتغال و رونق تولید تشریح و بر ایجاد بستر توسعه و ساده‌سازی فرایندهای تصمیم گیری درخصوص توسعه تاکید کردند.

پنل تخصصی توسعه، اشتغال و رونق تولید با حضور بهروز رحمتی معاون توسعه و اکتشافات شرکت ملی مس برگزار شد.

مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران با تاکید بر آموزش و تربیت نیروی انسانی در کشور، اعلام کرد: با توجه به سرعت گسترش علم در دنیا، تغییر پرورش و آموزش نیروی انسانی در کشور باید در برنامه‌ها مدنظر باشد.

در دومین روز از چهارمین همایش فلزات غیر آهنی ایران با حضور مدیر اکتشافات و توسعه ذخایر معدنی شرکت ملی صنایع مس ایران و اساتید دانشگاه های کلاوستهال آلمان و بریتیش کلمبیا کانادا پنل تخصصی اکتشافات مس برگزار شد.

مدیرعامل شرکت مس در مراسم افتتاحیه چهارمین «همایش و نمایشگاه چشم‌انداز صنایع فلزات غیرآهنی ایران» از کشف بزرگترین معدن مس در سریدون کرمان به همت متخصصان داخلی و ثبت رکوردهای تازه در حوزه تولید و فروش تا پایان سال خبر داد.

چهارمین همایش و نمایشگاه چشم‌انداز فلزات غیرآهنی ایران و فناوری‌های وابسته با نگاهی به تولید و بازار صبح امروز با حضور بزرگان صنایع معدنی کشور در هتل المپیک تهران آغاز به کار کرد.

همایش‌ها با چند هدف از جمله بررسی چالش‌ها در کشور برگزاری می‌شوند ضمن اینکه این همایش‌ها و نمایشگاه‌ها به اطلاع دولتمردان خواهد رسید.

دکتر سعد محمدی مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران به انتخاب سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران (ایمیدرو) تندیس برنزین بهره‌وری (بالاترین جایزه اهدایی) را دریافت کرد.

مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران گفت: مهمترین عامل موثر در ارتقای بهره وری، توجه به نیروی انسانی شایسته است. افراد می توانند در ارتقای بنیه اقتصادی شرکت ها موثر باشند.