شرکت ها به دلایل مختلف، افرایش سود به دنبال افزایش ظرفیت هستند. این ممکن است برای پاسخگویی به افزایش های واقعی تقاضا یا افزایش های برنامه ریزی شده در تقاضا باشد. آنها همچنین ممکن است برای افزایش تقاضای کوتاه مدت و بلندمدت نیز به دنبال بالا بردن ظرفیت تولید باشند. این افزایش ظرفیت تولید در ابتدا در قالب رکوردهای روزانه، هفتگی خود را به نمایش می گذارد. پس از تثبیت این رکوردها به صورت ماهانه و تکرار آن در ماه های بعد، می توان امید بست که ظرفیت تولید در سال آینده افزایش یابد. ارزیابی عملکرد خط تولید، بروزسازی فناوری‌ها،‌ شناسایی تنگناهای خط تولید، کاهش ضایعات،‌ بهینه سازی استفاده از تجهیزات و در نهایت خرید تجهیزات اضافی از جمله اقداماتی است که می تواند به افزایش ظرفیت تولید و باز کردن ظرفیت پنهان در یک بنگاه تولیدی منجر شود.

علی امرایی در پیامی میلاد با سعادت امام حسین (ع) روز پاسدار و ولادت حضرت ابوالفضل (ع) روز جانباز و میلاد فرخنده امام زین العابدین (ع) را تبریک گفت.

شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در بیستمین همایش جایزۀ ملی تعالی سازمانی، موفق به کسب تقدیرنامه دو ستاره جایزۀ ملی تعالی سازمانی شد.

شرکت فولاد سنگان در پنجمین جشنواره ملی صنعت سلامت محور، تندیس بلورین ۳ ستاره را کسب نمود.

۵ شرکت از گروه فولاد مبارکه در بیستمین همایش ملی تعالی سازمانی مورد تقدیر قرار گرفتند.

مدیر فن آوری اطلاعات شرکت فولاد سنگان از توسعه سراسری فیبر نوری برای ارتباطات سیستمی تمام بخش های این شرکت، طی سالیان اخیر خبر داد.

شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در چهاردهمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی موفق به کسب تقدیرنامه ۴ ستاره تعالی منابع انسانی (بالاترین سطح تقدیرنامه) در دومین سال حضور خود گردید.

ششمین همایش بین‌المللی سنگ‌آهن ایران با حضور مدیران ارشد حوزه صنعت و معدن، اساتید و کارشناسان حوزه در سالن اجلاس سران جمهوری اسلامی برگزار شد.

مهندس حسین نیک فرجام معاون توسعه و تکنولوژی فولاد سنگان طرحهای توسعه این شرکت را یکی از بزرگترین طرحهای توسعه صنعتی در شرق کشور می داند که با اجرایی شدن آنها فولاد سنگان را به قطب صنعت در شرق کشور تبدیل می نماید. وی در ادامه گفت: امسال به فرموده مقام معظم رهبری سال تولید، دانش‌بنیان، اشتغال‌آفرین نامگذاری شده است. بنابراین این شعارها سرلوحه اقدامات و فعالیتهای شرکت فولاد سنگان می‌باشد و تمام تلاشها و فعالیتهای شرکت در این راستا برنامه‌ریزی شده است. شرکت فولاد سنگان با نگاه به توسعه چهار سال آینده هلدینگ مبارکه، سیاست‌هایی را برای تحقیق و توسعه، انرژی‌های تجدیدپذیر تدوین کرد و میزان ۳۲۰ هزار میلیارد ریال در این خصوص سرمایه‌گذاری نموده است.

جلسه افتتاحیه ارزیابی جایزه تعالی سازمانی شرکت فولاد سنگان با حضور معاونین، مدیران و جمعی ازکارکنان این شرکت و گروه ارزیابان به سرپرستی حمید علی درویشی آغاز شد.

مسئولیتهای اجتماعی بخشی از رسالت شرکتهاست، شرکتهای فعال در حوزه‌های مختلف همواره با شناسایی زمینه‌های مختلف، نسبت به ذینفعان خدمات متنوعی ارائه می‌دهند. دکتر حمید محمدی رفیع معاون توسعه سرمایه‌های انسانی شرکت فولاد سنگان، عملکرد این شرکت در امر مسئولیتهای اجتماعی را، بسیار خوب ارزیابی می‌کند، و بر این باور است؛ هم برای ذینفعان خارجی و هم داخلی که شامل کارکنان شرکت هم می‌باشد، اقدامات خوب و شایسته ای صورت گرفته است.

امرایی مدیرعامل فولاد سنگان سالگرد سالگرد تاسیس شرکت فولاد مبارکه را تبریک گفت.

آئین رسمی عقد دو تفاهم‌نامه فولاد سنگان در دومین روز جشنواره ملی فولاد برگزار شد.

شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان برنامه تولید ۵ میلیون تن گندله و ۳/۵ میلیون تن کنسانتره را در سال ۱۴۰۱ خواهد داشت که با توجه به شرایط تولیدی، هدف دستیابی به ظرفیت اسمی در تولید کارخانه گندله سازی می باشد.

کارکنان کارخانه کنسانتره سازی شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان، با تولید ۳۵۹ هزار و ۵۸۴ تن کنسانتره در آذر ماه، رکورد تولید ماهیانه کنسانتره را در این شرکت شکستند.

کارکنان کارخانه کنسانتره سازی شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان، با تولید ۳۵۹ هزار و ۵۸۴ تن کنسانتره در آذر ماه، رکورد تولید ماهیانه کنسانتره را در این شرکت شکستند.

سازمان ها برای برقراری ارتباطات درون سازمان و به اشتراک گذاشتن محتوی از روش های گوناگونی مانند نصب بولتن، شبکه های اجتماعی، پیامک و . . . استفاده می کنند، یکی از ابزارهای کارآمد در این خصوص پورتال های درون سازمانی (Portals) یا اینترانت (Intranet)می باشد، پورتال سازمانی معمولاً یک نرم افزار مبتنی بر وب برای یکپارچه سازی اطلاعات و محتوی، افراد و دسترسی ها در داخل سازمان‌ و شرکت است.

چهاردهمین دوره ارزیابی جایزه ملی تعالی منابع انسانی با حضور مدیر عامل فولاد سنگان، معاونین، مدیران و روسای این شرکت و همچنین ارزیابان سازمان تعالی منابع انسانی در محل سالن جلسات شرکت فولاد سنگان آغاز به کار کرد.

نوزدهمین دوره جشنواره برترین‌های روابط عمومی ایران و هجدهمین دوره سمپوزیوم بین‌المللی روابط‌عمومی‌ها، با حضور معاون وزارت میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی و معاون رئیس‌جمهوری و رئیس سازمان حفاظت محیط‌زیست ، مدیران روابط عمومی‌ها و دستگاه‌های مختلف در سالن بین‌المللی صداوسیما برگزار گردید.

دکتر حمید محمدی رفیع معاون توسعه سرمایه‌های انسانی فولاد سنگان در گفتگو با روابط عمومی از اهمیت و جایگاه منابع انسانی در سازمان گفت و افزود: برای درک اهمیت، نقش و جایگاه افراد در سازمانها، باید تعبیر سرمایه انسانی را به کار ببریم که به خوبی این نقش و جایگاه را مشخص که سرمایه‌های انسانی هر مجموعه موجب دمیدن روح به چرخه یک سازمان یا صنعت شده و باعث رشد و شکوفایی آن سازمان خواهد شد.

سرپرستی منطقه دو بیمه دانا از جذب بیمه‌نامه‌های شرکت فولاد سنگان در استان خراسان رضوی خبر داد.

با توجه به نامگذاری امسال با عنوان سال تولید، دانش بنیان، اشغال‌آفرین از سوی مقام معظم رهبری و سیاستهای ابلاغی هلدینگ فولاد مبارکه، شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان با ترسیم نقشه راه آینده خود و در راستای استفاده از ظرفیت های بالقوه داخلی اقدام به سرمایه‌گذاری بزرگ در این حوزه نموده است.

مدیر کارخانه کنسانتره‌سازی فولاد سنگان از دست‌یابی به دو رکورد روزانه پیاپی تولید کنسانتره خبر داد و گفت: پس از به ثبت رسیدن رکورد روزانه در ۱۲ آذرماه، در حماسه‌ای دیگر همکاران پرتلاش ما در این واحد در ۱۳ آذر هم توانستند به رکورد تازه‌ای دست یابند.

امروزه اهمیت داده و اطلاعات در سازمانها و نقشی که آنها در موفقیت، پایداری و بقای کسب و کار ایفا می کنند بر هیچکس پوشیده نیست و لذا نظر به گسترش روز افزون حملات سایبری به مراکز اطلاعاتی و زیرساخت های صنعتی و وجود آسیب پذیری ها، لزوم یکپارچگی مکانیزم های طراحی ساختار امنیتی، آموزش مفاهیم امنیتی، سیاست های امنیت، پیاده سازی و اجرای ابزارها و محصولات امنیتی برای سازمان ها قابل مشاهده است و این امر کمک شایانی به تأمین امنیت یک مجموعه، برنامه ریزی و تدوین مسیری برای رشد و ارتقاء در حوزه امنیت سازمان مینماید.