سازمان ها برای برقراری ارتباطات درون سازمان و به اشتراک گذاشتن محتوی از روش های گوناگونی مانند نصب بولتن، شبکه های اجتماعی، پیامک و . . . استفاده می کنند، یکی از ابزارهای کارآمد در این خصوص پورتال های درون سازمانی (Portals) یا اینترانت (Intranet)می باشد، پورتال سازمانی معمولاً یک نرم افزار مبتنی بر وب برای یکپارچه سازی اطلاعات و محتوی، افراد و دسترسی ها در داخل سازمان‌ و شرکت است.

چهاردهمین دوره ارزیابی جایزه ملی تعالی منابع انسانی با حضور مدیر عامل فولاد سنگان، معاونین، مدیران و روسای این شرکت و همچنین ارزیابان سازمان تعالی منابع انسانی در محل سالن جلسات شرکت فولاد سنگان آغاز به کار کرد.

نوزدهمین دوره جشنواره برترین‌های روابط عمومی ایران و هجدهمین دوره سمپوزیوم بین‌المللی روابط‌عمومی‌ها، با حضور معاون وزارت میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی و معاون رئیس‌جمهوری و رئیس سازمان حفاظت محیط‌زیست ، مدیران روابط عمومی‌ها و دستگاه‌های مختلف در سالن بین‌المللی صداوسیما برگزار گردید.

دکتر حمید محمدی رفیع معاون توسعه سرمایه‌های انسانی فولاد سنگان در گفتگو با روابط عمومی از اهمیت و جایگاه منابع انسانی در سازمان گفت و افزود: برای درک اهمیت، نقش و جایگاه افراد در سازمانها، باید تعبیر سرمایه انسانی را به کار ببریم که به خوبی این نقش و جایگاه را مشخص که سرمایه‌های انسانی هر مجموعه موجب دمیدن روح به چرخه یک سازمان یا صنعت شده و باعث رشد و شکوفایی آن سازمان خواهد شد.

سرپرستی منطقه دو بیمه دانا از جذب بیمه‌نامه‌های شرکت فولاد سنگان در استان خراسان رضوی خبر داد.

با توجه به نامگذاری امسال با عنوان سال تولید، دانش بنیان، اشغال‌آفرین از سوی مقام معظم رهبری و سیاستهای ابلاغی هلدینگ فولاد مبارکه، شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان با ترسیم نقشه راه آینده خود و در راستای استفاده از ظرفیت های بالقوه داخلی اقدام به سرمایه‌گذاری بزرگ در این حوزه نموده است.

مدیر کارخانه کنسانتره‌سازی فولاد سنگان از دست‌یابی به دو رکورد روزانه پیاپی تولید کنسانتره خبر داد و گفت: پس از به ثبت رسیدن رکورد روزانه در ۱۲ آذرماه، در حماسه‌ای دیگر همکاران پرتلاش ما در این واحد در ۱۳ آذر هم توانستند به رکورد تازه‌ای دست یابند.

امروزه اهمیت داده و اطلاعات در سازمانها و نقشی که آنها در موفقیت، پایداری و بقای کسب و کار ایفا می کنند بر هیچکس پوشیده نیست و لذا نظر به گسترش روز افزون حملات سایبری به مراکز اطلاعاتی و زیرساخت های صنعتی و وجود آسیب پذیری ها، لزوم یکپارچگی مکانیزم های طراحی ساختار امنیتی، آموزش مفاهیم امنیتی، سیاست های امنیت، پیاده سازی و اجرای ابزارها و محصولات امنیتی برای سازمان ها قابل مشاهده است و این امر کمک شایانی به تأمین امنیت یک مجموعه، برنامه ریزی و تدوین مسیری برای رشد و ارتقاء در حوزه امنیت سازمان مینماید.

محمدیاسر طیب‌نیا، مدیرعامل فولاد مبارکه، روز د‌وشنبه ۱۳ آذرماه ۱۴۰۱ به همراه جمعی از معاونان و مدیران شرکت، ضمن بازدید از خطوط تولید نواحی آهن‌سازی، فولادسازی، نورد گرم و نورد سرد در دیدارهای صمیمانه با مدیران و کارکنان، بر دست‌یابی به توفیقات بیشتر در شرکت در حوزه‌های توسعه، تولید و سرمایه‌های انسانی تأکید کردند.

مدیر واحد «HSE» شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان گفت: شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان به منظور حفظ و تداوم رشد تولید و ارتقای بهره‌وری، انتقال و توسعه تکنولوژی، توجه بیشتر به ایمنی و بهداشت حرفه‌ای را دستور کار خود قرار داده است.

مدیرکارخانه کنسانتره‌سازی فولاد سنگان با اعلام این خبر گفت: همکاران پرتلاش ما در واحد کنسانتره سازی با تولید ۱۸ هزار و ۶۱۰ تن کنسانتره در روز، رکوردی جدید را ثبت کردند.

تلاشگران شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان توانستند بالاترین رکورد روزانه تولید کنسانتره را جابجا نمایند.

دکتر علی امرایی مدیرعامل فولاد سنگان، در گفتگو با چیلان، با اشاره به برنامه تولید و توسعه در این شرکت، به پیشبرد طرح‌های توسعه به منظور تامین پایدار مواد اولیه سخن گفت.

نشست خبری دکتر امرایی مدیر عامل شرکت فولاد سنگان با حضور چند تن از مسئولان شهرستان خواف و اصحاب رسانه در شرکت فولاد سنگان برگزار شد .

معاون بهره‌برداری شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان از رشد ۹۰ درصدی تولید کنسانتره و ۱۴ درصدی گندله تا پایان آبان ۱۴۰۱ خبر داد و گفت: کارکنان بلندهمت این شرکت در ادامه روند روبه‌رشد تولید کمی و کیفی با ثبت رکوردهای متعدد، برای دست‌یابی به ظرفیت تولید نامی ۵ میلیون تن گندله تلاش می‌کنند.

جلسه بررسی و تدوین طرح جامع اطلاع رسانی فولاد سنگان برگزار شد.

شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در ادامه روند تولید مستمر و باکیفیت و با ثبت رکوردهای متعدد، دستیابی به ظرفیت تولید نامی ۵ میلیون تن گندله را در دست تحقق دارد.

معاون بهره برداری فولاد سنگان گفت: تولید گندله آهن در اردیبهشت امسال به بیش از ۵۳۰ هزار رسید که در مقایسه با مدت مشابه سال قبل، رشد بیش از ۳۵ درصدی داشت.

دکتر علی امرایی، مدیرعامل فولاد سنگان اظهار کرد: فولاد سنگان در شش ماه اول سال جاری با وجود قطعی برق و چالش های ناشی از آن موفق به تولید بیش از ۲٫۳۰۰٫۰۰۰ تن گندله شده است که نسبت به مدت مشابه سال قبل بیش از ۱۴درصد رشد داشته است. در این مدت در سه مقطع زمانی شرکت فولاد سنگان موفق به ثبت رکورد ماهیانه تولید گندله شد که این میزان در ماه شهریور به بیش از ۵۸۰ هزار تن رسیده است. همچنین میزان تولید کنسانتره در ماه های اردیبهشت و تیر با رشد ۱۱۸ و ۱۱۴ درصدی مواجه شده و رکورد روزانه تولید کنسانتره شرکت نیز در تابستان امسال به بیش از ۱۸ هزار تن رسید.

حراست شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان، به عنوان حراست برتر در بین شرکت های صنعتی و معدنی مستقر در شهرستان خواف برگزیده شد.

مدیرعامل فولاد سنگان از فعالیت بیش از ۲۰ درصد ظرفیت اسمی گندله‌سازی در این شرکت خبر داد و گفت: تولید کنسانتره فولاد سنگان نیز علی‌رغم این که در سال دوم راه‌اندازی قرار دارد و به نوعی نوپا محسوب می‌شود، حدود ۱۵ درصد بیشتر از ظرفیت اسمی خود فعال است.

مدیران روابط عمومی گروه فولاد مبارکه با محوریت روابط عمومی شرکت فولاد مبارکه، روز یکشنبه ۲۴ مهرماه ۱۴۰۱ در محل مجموعه فرهنگی- ورزشی فردوس گرد هم آمدند تا در فضایی کاملا صمیمی، نقاط قوت و قابل‌بهبود در حوزه هماهنگی و ارتباط میان‌گروهی، هم‌افزایی، انسجام، همدلی و هم‌راستایی هرچه بیشتر برای تحقق اهداف کلان گروه و ارتقای برند سازمانی را مورد بررسی قرار دهند.

مسابقات والیبال صنایع عضو ایمیدرو از سراسر کشور، با حضور اعضای تیم ها ومدیران صنعت و ورزش کشور در مشهد مقدس آغاز شده و شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان، میزبان این دوره از مسابقات ورزشی است.

در ادامه مسیر روشن و برنامه‌های راهبردی فولاد مبارکه که از مهرماه سال ۱۴۰۰ بازنگری و وارد فاز اجرا شد، اگرچه تحریم‌های ظالمانه، محدودیت‌های انرژی و منابع اولیه و حمله‌های سایبری موانعی ایجاد کرد، اما نه‌تنها نتوانست در اراده پولادمردان این شرکت خللی ایجاد کند، بلکه انسجام بیش‌ازپیش مدیریت و کارکنان و همسویی آن‌ها با اهداف کلان ترسیم‌شده شرایطی فراهم کرد که در شش‌ماهه نخست سال ۱۴۰۱، بیشتر نواحی این شرکت با رشد چشمگیر تولید نسبت به مدت مشابه سال قبل، کارنامه درخشانی از عملکرد خود در نیم سال «تولید؛ دانش‌بنیان، اشتغال‌آفرین» برجای گذارند.