معاون خدمات شهری و محیط‌زیست منطقه آمادگی کامل این منطقه برای ارائه خدمات گسترده و شبانه‌روزی در مراسم وداع و تشییع رهبر شهید خبر داد و گفت: تمامی ظرفیت‌های انسانی، تجهیزاتی و خدماتی منطقه به‌صورت داوطلبانه برای تأمین رفاه شهروندان، زائران و عزاداران، حفظ پاکیزگی، نظم شهری و پشتیبانی از برگزاری هرچه باشکوه‌تر این مراسم بسیج شده است.

سرپرست شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوایی ایران با اشاره به اهمیت صدور گواهینامه صلاحیت ارزیابی شایستگی‌های عمومی مدیران حرفه‌ای دستگاه‌های اجرایی برای شرکت فرودگاه‌ها توسط سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: پیشرفت و توسعه صنعت حمل و نقل هوایی کشور متضمن استفاده از ‌نیروی انسانی شایسته، متخصص و کارآمد است.

موسی اسلامیان، مدیرعامل بانک سرمایه، در ورکشاپ تخصصی بررسی چالش‌های بانک و راهکارهای برون‌رفت از وضعیت موجود، آموزش هدفمند، توانمندسازی و ارتقای دانش بانکی همکاران را از مهم‌ترین پیش‌نیازهای تحول، بهبود عملکرد و عبور بانک از شرایط فعلی عنوان کرد.

نشست بررسی روش‌های تآمین مالی شهرداری کلان‌شهرهای کشور با حضور مدیران سرمایه‌گذاری شهرداری‌های ۲۱ کلانشهر کشور برگزار شد.

بانک سرمایه با هدف ارتقای توانمندی‌های حرفه‌ای کارکنان، بهبود فرآیندهای منابع انسانی و تقویت شایسته‌سالاری، برنامه توانمندسازی سرمایه‌های انسانی را در دو حوزه آموزش و کارکنان تدوین و دنبال می‌کند.

مدیدعامل بیمه دی گفت: با افزایش نیرو و جداسازی فرآیندها، کیفیت خدمات به بیمه‌شدگان صندوق بازنشستگی و بنیاد شهید را متحول می‌کنیم.

در راستای راهبرد کلان این شرکت مبنی بر توانمندسازی نیروی انسانی و ارتقای بهره‌وری سازمانی، دوره‌های آموزشی متنوعی در هفته چهارم خردادماه ۱۴۰۵ برگزار شد. این دوره‌های آموزشی که با هدف به‌روزرسانی دانش تخصصی و تقویت مهارت‌های فردی و سازمانی کارکنان طراحی شده است، طیفی از مباحث مدیریتی، رفتاری و توسعه فردی را پوشش داد که در نهایت منجر به ثبت مجموع ۱۸۶۴ نفرساعت آموزش در این بازه زمانی گردید.

سرپرست شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوایی ایران با اشاره به اهمیت صدور گواهینامه صلاحیت ارزیابی شایستگی‌های عمومی مدیران حرفه‌ای دستگاه‌های اجرایی برای شرکت فرودگاه‌ها توسط سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: پیشرفت و توسعه صنعت حمل و نقل هوایی کشور متضمن استفاده از ‌نیروی انسانی شایسته، متخصص و کارآمد است.

همزمان با افزایش بحران‌های اقتصادی و کند شدن روند تحقق اهداف توسعه پایدار، بسیاری از کشورهای جهان به این جمع‌بندی رسیده‌اند که ساختارهای سنتی مقابله با فقر دیگر پاسخگوی نیازهای امروز نیستند.

همزمان با افزایش بحران‌های اقتصادی و کند شدن روند تحقق اهداف توسعه پایدار، بسیاری از کشورهای جهان به این جمع‌بندی رسیده‌اند که ساختارهای سنتی مقابله با فقر دیگر پاسخگوی نیازهای امروز نیستند.

مدیرعامل شرکت توسعه فناوری اطلاعات خوارزمی با تأکید بر نقش تعیین‌کننده فناوری اطلاعات در بهینه‌سازی ساختارهای عملیاتی گفت: بهره‌گیری هوشمندانه از سامانه‌های یکپارچه، اتوماسیون فرآیندها، تحلیل داده و خدمات دیجیتال می‌تواند هزینه‌های عملیاتی بانک‌ها، شرکت‌های مالی و بنگاه‌های بزرگ اقتصادی را به‌طور معناداری کاهش داده و هم‌زمان کیفیت خدمات، سرعت تصمیم‌گیری و شفافیت عملکرد را ارتقا دهد.

مدیرعامل شرکت بیمه نوین در حاشیه نشست سراسری مدیران ستادی و روسای شعب در مشهد مقدس، با هدف تقویت همدلی سازمانی، هم‌افزایی میان واحدها و بهره‌گیری از ظرفیت‌های فکری بارؤسای شعب این شرکت دیدار و گفتگو کرد.

مهدی شریعتی فر در جریان سفر به شهرستان نیشابور در دیدار با فرماندار این شهرستان گفت: رضایتمندی مشترکان اولویت اصلی ماست.

ثمره رهبری تحول‌آفرین، اعتماد به نخبگان و نگاه آینده‌نگر مدیریت ارشد؛ راهیابی «شرکت پتروشیمی نوری» به فینال جهانی روسیه است.

رئیس هیأت مدیره و مدیرعامل سازمان منطقه آزاد ارس از اتمام احداث هشت مدرسه با ۴۰ کلاس درس در این منطقه طی سال گذشته خبر داد و گفت: با برنامه‌ ریزی انجام‌شده احداث ۶ مدرسه جدید با ۳۰ کلاس درس نیز در سال ۱۴۰۵ در دستور کار قرار گرفته است.

در شرایطی که صنعت فناوری ایران زیر فشار همزمان تحریم‌ها، محدودیت‌های اینترنت، مهاجرت نیروهای متخصص، جنگ و کاهش ارتباطات بین‌المللی قرار گرفته، الکامپ امسال در برابر یک آزمون جدی ایستاده است؛ آیا این رویداد می‌تواند به بازسازی اعتماد، احیای ارتباطات و تزریق امید به اکوسیستم فناوری کشور کمک کند یا به ویترینی پرزرق‌وبرق از ظرفیت‌هایی تبدیل خواهد شد که هر روز کوچک‌تر می‌شوند و سهم کمتری از فعالان این صنعت را نمایندگی می‌کنند؟ نایب‌رئیس کمیسیون نرم‌افزارهای پیشرفته سازمانی نصر تهران معتقد است الکامپ در شرایط فعلی بیش از آنکه یک نمایشگاه باشد، یک فرصت برای اثبات زنده بودن صنعت فناوری ایران است؛ الکامپ می‌تواند فرصتی برای بازسازی ارتباطات، تقویت امید و نمایش ظرفیت‌های باقی‌مانده اکوسیستم دیجیتال کشور باشد.

آیین افتتاح نخستین دوره انتقال دانش فنی و تجربه‌های عملی فولاد مبارکه به کارکنان شرکت توسعه آهن و فولاد گل‌گهر با عنوان جریان برگزار شد؛ رویدادی که مدیران ارشد دو مجموعه بزرگ صنعتی کشور آن را فراتر از یک برنامه آموزشی دانستند و بر شکل‌گیری یک مسیر ملی برای انتقال تجربه، تقویت سرمایه انسانی و توسعه پایدار صنعت فولاد ایران تأکید کردند. در این مراسم، جریان به‌عنوان الگویی برای هم‌افزایی میان شرکت‌های بزرگ صنعتی و تسریع مسیر توسعه کشور معرفی شد.

مدیرعامل گروه فولاد مبارکه گفت: این مجموعه صنعتی با تکیه بر تاب‌آوری و برنامه‌ریزی برای دوران بحران، حین بحران و پس از بحران، حتی در شرایط رکود و آسیب‌دیدگی نیز تولید را متوقف نکرد و در عین حال با وجود چالش های پیش آمده ناشی از حمله دشمن بازار را مدیریت کرد. فولاد مبارکه پس حمله دشمن در کمتر از ۱۴ دقیقه تخلیه ایمن کارکنان را انجام داد و در ادامه دستاوردهایی که در دل بحران به دست آمد موفق شد، کاری که چهار ماه زمان نیاز داشت را در ۴۵ روز به سر انجام رسانده و به مدار تولید بازگردد.

مدیرعامل گروه فولاد مبارکه با اشاره به راه‌اندازی مجدد کوره شماره ۸ ناحیه فولادسازی این مجتمع در مدت ۴۵ روز، تأکید کرد: این اقدام در شرایطی انجام شد که بازار فولاد با نوسان و التهاب مواجه بود و بازگشت سریع این واحد تولیدی نقش مهمی در مدیریت عرضه و بازگرداندن ثبات به بازار ایفا کرد. سعید زرندی در برنامه «صف اول» شبکه خبر تصریح کرد: این دستاورد حاصل دانش فنی متخصصان ایرانی، بومی‌سازی و کار تیمی است و توانسته در کوتاه‌ترین زمان ممکن هم تولید را احیا کند و هم از تشدید فشارهای قیمتی در بازار جلوگیری به عمل آورد.

احمد توکل‌مقدم، معاون مدیرعامل بانک مسکن در امور منابع انسانی با تشریح عملکرد حوزه منابع انسانی، از اجرای برنامه‌های گسترده در حوزه‌های توسعه سرمایه انسانی، آموزش و رفاهی خبر داد و این اقدامات را گامی مؤثر در ارتقای بهره‌وری سازمانی، افزایش رضایت کارکنان و تحقق اهداف راهبردی بانک برشمرد.

احمد توکل‌مقدم، معاون مدیرعامل بانک مسکن در امور منابع انسانی با تشریح عملکرد حوزه منابع انسانی، از اجرای برنامه‌های گسترده در حوزه‌های توسعه سرمایه انسانی، آموزش و رفاهی خبر داد و این اقدامات را گامی مؤثر در ارتقای بهره‌وری سازمانی، افزایش رضایت کارکنان و تحقق اهداف راهبردی بانک برشمرد.

شرکت نفت سپاهان با هدف ارتقاء دانش فنی و تخصصی کارکنان خود، اقدام به برگزاری دوره های آموزشی تخصصی در حوزه نفت و صنعت روانکار نموده است. این دوره ها که در محل دائمی نمایشگاه های شرکت نفت سپاهان (سپانو) در دفتر مرکزی برگزار گردید، با استقبال چشمگیر کارکنان شرکت مواجه شد.

رئیس هیات مدیره ایمپاسکو با تأکید بر اینکه توسعه فناوری‌های فرآوری و اکتشاف ذخایر پنهان بدون نقش‌آفرینی دانشگاه‌ها امکان‌پذیر نیست، گفت: ایران با برخورداری از حدود ۲۰ میلیارد تن ذخیره زمین شناسی کانسنگ مس ظرفیت تبدیل شدن به یکی از قدرت‌های معدنی جهان را دارد، اما تحقق این هدف مستلزم تقویت ارتباط دانشگاه و صنعت معدن، توسعه فناوری‌های فرآوری و جلوگیری از خام‌فروشی است.

آیین باشکوه گرامی‌داشت روز کار و کارگر و تجلیل از تلاشگران نمونه شرکت پتروشیمی نوری با حضور مدیرعامل، مدیران ارشد و کارکنان این مجتمع بزرگ آروماتیکی برگزار شد.