نشست بررسی ظرفیت های همکاری و تعاملات فیمابین بانک سرمایه و مجموعه دانشگاه فرهنگیان برگزار گردید.

همزمان با روز ملی منابع انسانی، عباس نخعی عضو هیأت مدیره و مهدی سرابندی معاون توسعه سرمایه انسانی بانک در بازدیدی صمیمانه از ادارات کل زیرمجموعه این معاونت، بر اولویت‌بخشی به معیشت کارکنان و مشروط شدن ارتقای شغلی به آموزش‌های تخصصی تأکید کردند.تبیین سیاست‌های نوین بانک در راستای ارتقای سلامت جسمانی، تکریم پیشکسوتان و توسعه همه‌جانبه برنامه‌های رفاهی از مهم‌ترین محورهای این دیدار بود.

دکتر علی خورسندیان، مدیرعامل بانک مسکن با اعلام پرداخت ۲۰۰ همت تسهیلات به مشتریان در سال ۱۴۰۴، اهم اقدامات و نتایج عملکرد متعهدانه این بانک از ابتدای امسال تا پایان بهمن‌ماه را روایت کرد.

حمیدرضا غریبعلی زاد، معاون توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی بیمه آسیا در بازدید از سرپرستی گیلان و شعبه بندرانزلی از ظرفیت مناسب همکاران در ارائه خدمات علیرغم مراجعات زیاد مسافران، خبر داد‌.

حسین مدرسی‌فر، معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه، از کسب نشان سیمین B1 در نهمین کنفرانس و جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی خبر داد؛ رقابتی که برای نخستین‌بار در ارزیابی آن حضور یافته و توانست بالاترین امتیاز اعطاشده در این دوره را کسب کند. وی این موفقیت را محصول رویکرد تحول‌محور فولاد مبارکه در حوزه سرمایه انسانی دانست و تأکید کرد: تمرکز بر توسعه شایستگی‌ها، یادگیری سازمانی، ارتقای تجربه کارکنان و جانشین‌پروری، سرمایه انسانی را به محور خلق ارزش و مزیت رقابتی تبدیل کرده است.

در چارچوب اجرای مسئولیت‌ اجتماعی سازمانی و با هدف تقویت ارتباط با خانواده همکاران بانک ایران زمین، مرکز آموزش‌ های راهبردی بانک ایران زمین اقدام به برگزاری کارگاه آموزشی ویژه ‌ای تحت عنوان «دنیای سه‌ بعدی من» برای فرزندان همکاران کرد.

بیمه آسیا در ادامه مسیر توسعه نظام‌های مدیریتی و ارتقای کیفیت خدمات، موفق شد ضمن تمدید استاندارد بین‌المللی مدیریت کیفیت ISO 9001 ، برای نخستین‌بار دو استاندارد تخصصی ISO 10002 و ISO 10015 را نیز دریافت کند؛ دستاوردی که نشان‌دهنده حرکت هدفمند این شرکت به سوی نهادینه‌سازی مشتری‌مداری و توسعه سرمایه انسانی است.

نخستین کنفرانس ملی «چشم‌انداز حسابرسی داخلی» به ابتکار بانک پاسارگاد و با همراهی دانشگاه خاتم، انجمن حسابرسی فناوری اطلاعات و انجمن مدیریت ایران در روزهای ۲۷ و ۲۸ بهمن‌ماه ۱۴۰۴ در محل دانشگاه خاتم برگزار شد؛ رویدادی که برای نخستین‌بار در کشور با هدف تبیین جایگاه نوین حسابرسی داخلی، همگرایی میان حرفه و دانشگاه و ترسیم افق‌های آینده این حرفه شکل گرفت.

اولین نشست کمیته برنامه‌ریزی آموزشی و ارزیابی عملکرد شرکت ملی نفت ایران چهارشنبه ۲۹ بهمن ماه با حضور مدیران HSE شرکت های زیر مجموعه شرکت ملی نفت ایران به میزبانی گروه توسعه پترو ایران برگزار شد.

در صنعت پالایش نفت، پایداری تولید و تحقق اهداف راهبردی سازمان، بیش از هر چیز به سلامت، قابلیت اطمینان و آمادگی عملیاتی تجهیزات وابسته است. در مجموعه‌ای راهبردی همچون شرکت پالایش نفت تهران، نظام نگهداری و تعمیرات نه ‌تنها یک فعالیت پشتیبان، بلکه یکی از ارکان اصلی خلق ارزش، مدیریت ریسک و صیانت از سرمایه‌های فیزیکی و انسانی به شمار می‌رود. رویکردهای نوین مهندسی نگهداری پیشگیرانه و پیش‌بینانه به ابزارهای کلیدی برای افزایش ضریب اطمینان، کاهش توقف‌های اضطراری، بهینه‌سازی هزینه چرخه عمر تجهیزات و ارتقای شاخص‌های HSE تبدیل شده‌اند.

در مسیر تحول سازمانی و همگامی با الزامات نوین صنعت پالایش نفت، شرکت پالایش نفت تهران با رویکردی آینده ‌نگر و مبتنی بر اصول بهره‌وری، اقدام به بازنگری و بازآرایی ساختار سازمانی خود کرده است؛ اقدامی راهبردی که پس از دو سال کارشناسی مستمر و با مشارکت تیم‌های تخصصی درون‌ و برون‌سازمانی به تصویب و ابلاغ نهایی رسید. این تحول ساختاری که در چارچوب سیاست‌های کلان وزارت نفت و الزامات حرفه‌ای صنعت پالایش طراحی شده، گامی مهم در جهت ارتقای کارآمدی، شفاف‌سازی وظایف، تقویت ستون‌های تخصصی و آماده‌سازی سازمان برای پاسخگویی به تحولات فناورانه و الزامات توسعه‌ای پیش رو به شمار می‌رود.

مدیرعامل بیمه آسیا در اختتامیه دوره آموزشی بدو خدمت همکاران جدیدالورود، آموزش و آشنایی با فرآیندها را زمینه‌ای برای رشد حرفه‌ای و هموار شدن مسیر ارتقای شغلی کارکنان دانست.

رئیس مرکز توسعه تجارت الکترونیکی از انتشار برنامه اقدام سه‌ساله حوزه هوش مصنوعی (۱۴۰۷-۱۴۰۵)، به نقشه‌راه جامع برای تحول دیجیتالی تجارت کشور خبر داد.

ساختمان مرکزی شماره دو شرکت بیمه پارسیان با نام ساختمان آزادی و با هدف ارتقای کیفیت خدمات، ایجاد تمرکز ساختاری و بهبود پاسخگویی به بیمه‌گزاران افتتاح و به بهره‌برداری رسید.

آیین تجلیل از پژوهشگران برتر بیمه آسیا که مقالات علمی ـ پژوهشی آنان در سی‌ودومین همایش ملی و سیزدهمین همایش بین‌المللی «بیمه و توسعه» پذیرفته شده بود، با حضور معاون توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی برگزار شد.

با توجه به پیشرفت‌های تکنولوژیک و فناورانه، امروزه نقش نیروی انسانی در بخش معدن و صنایع معدنی به فراتر از یک ابزار بدل شده است و عامل اصلی نوآوری، افزایش راندمان تولید و بهره‌وری، ایمنی و سلامت در محیط کار، مدیریت و رهبری سازمانی و ایجاد الگوهای پایدار توسعه‌ای در این بخش به شمار می‌آید.

بانک پاسارگاد در بیست و هفتمین همایش ملی خیرین مدرسه‌ساز کشور به‌عنوان یکی از نهادهای پیشرو در عرصه مدرسه‌سازی مورد تقدیر قرار گرفت.

بانک پاسارگاد در بیست و هفتمین همایش ملی خیرین مدرسه‌ساز کشور به‌عنوان یکی از نهادهای پیشرو در عرصه مدرسه‌سازی مورد تقدیر قرار گرفت.

در نشستی با حضور دکتر آشوری، استاندار هرمزگان، دکتر عسکری آزاد، مدیرعامل بنیاد علوی و جمعی از مدیران ارشد استانی، دستاوردهای راهبردی شرکت فولاد کاوه به عنوان بزرگترین واحد تولیدکننده فولاد در استان هرمزگان تشریح شد.

نشست سالیانه مدیران منابع انسانی و آموزش سازمان‌ها و شرکت‌ها با محوریت از توسعه سرمایه انسانی تا هوشمندسازی سازمان‌ها در روز دوشنبه ۲۹ دیماه برگزار گردید.

اعضای شورای ورزش شرکت بیمه آسیا با هدف برنامه‌ریزی و ساماندهی فعالیت‌های ورزشی منصوب شدند.

اعضای شورای ورزش شرکت بیمه آسیا با هدف برنامه‌ریزی و ساماندهی فعالیت‌های ورزشی منصوب شدند.

آیین نکوداشت آغاز سی‌امین سالروز فعالیت پست‌بانک ایران، روز دوشنبه اول دی‌ماه ۱۴۰۴ به‌صورت حضوری و ویدئوکنفرانسی در سالن شهید قندی با حضور دکتر سید ستار هاشمی وزیر ار تباطات و فناوری اطلاعات و معاونین وزیر ، مدیرعامل پست‌بانک ایران، اعضای هیأت‌مدیره، مدیران ستادی و جمعی از کارکنان و بازنشستگان بانک برگزار و از ۷۳ طرح و پروژه بانک به ارزش ۷ هزار و ۹۰۳ میلیارد و ۵۰۰ میلیون ریال بهره برداری شد.

با حضور احمد بیدی عضو هیات‌مدیره، احمد توکل مقدم معاون مدیرعامل در امور منابع انسانی، مصطفی تقوی معاون مدیرعامل در امور شعب و بازاریابی و مسئولان اداره کل آموزش، دوره بازآموزی روسای شعب استان های تهران و البرز در مجتمع پردیس دریاکنار برگزار شد.