شعب و سرپرستی‌های بیمه کوثر در ایام تعطیلات عید نوروز به‌صورت کشیک از ساعت ۹ الی ۱۳ آماده خدمت‌رسانی به مردم عزیز هستند.

دکتر علی خورسندیان، مدیرعامل بانک مسکن با اعلام پرداخت ۲۰۰ همت تسهیلات به مشتریان در سال ۱۴۰۴، اهم اقدامات و نتایج عملکرد متعهدانه این بانک از ابتدای امسال تا پایان بهمن‌ماه را روایت کرد.

بیمه دانا همزمان با تحولات اخیر کشور، با تکیه بر حضور مستمر همکاران در ستاد و شعب سراسر کشور، ضمن تداوم ارائه خدمات بیمه‌ای به بیمه‌گذاران، بیش از ۳۵۰۰ میلیارد تومان خسارت در رشته‌های مختلف بیمه‌ای پرداخت کرده است.

نود و پنجمین جلسه کمیته سرمایه انسانی پست بانک ایران، صبح امروز، یکشنبه ۲۴ اسفند سال جاری با حضور اعضا کمیته برگزار شد.

دکتر محمود شایان مدیرعامل بانک صنعت و معدن ضمن بازدید از معاونت‌های مالی و بین‌الملل، ضمن ارج‌نهادن به اهتمام شایسته و تلاش شبانه‌روزی کارکنان در ایام ویژه اخیر، از نزدیک با همکاران این واحدها دیدار و بر تداوم مسیر خدمت‌رسانی با تکیه بر سرمایه انسانی تأکید کرد.

آیین تکریم و معارفه رؤسای شعب زنجان و قزوین بیمه البرز با حضور دکتر ارجمند، معاون توسعه بازار و شبکه فروش، برخی مدیران ستادی و جمعی از کارکنان این شعب برگزار شد.

هشتمین نشست کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار شرکت فولاد مبارکه، روز دوشنبه ۱۷ آذرماه، در سالن همایش‌های مرکز تحقیقات فولاد مبارکه و با رویکرد «ارتقای فرهنگ و شرایط ایمنی، مدیریت رویدادها و شناسایی ریسک‌های فرایندها» برگزار شد.

حمیدرضا غریبعلی زاد، معاون توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی بیمه آسیا در بازدید از سرپرستی گیلان و شعبه بندرانزلی از ظرفیت مناسب همکاران در ارائه خدمات علیرغم مراجعات زیاد مسافران، خبر داد‌.

عبدالرحیم قنبریان، مدیرعامل پتروشیمی پردیس، با حضور در بخش‌های مختلف مجتمع، در فضایی صمیمی، با کارکنان این مجموعه دیدار و آغاز سال ۱۴۰۵ را به آنان تبریک گفت.

حسین عسکری رئیس هیئت‌مدیره و سعید توتونچی عضو هیئت‌مدیره بانک صنعت و معدن، امروز چهارشنبه ۱۳ اسفندماه با حضور در شعبه صنعت این بانک، از نزدیک با کارکنان دیدار و گفتگو کردند.

هم‌زمان با کسب بالاترین امتیاز جایزه ملی مدیریت منابع انسانی (مدل ۳۴۰۰۰) توسط فولاد مبارکه در نخستین حضور این شرکت در فرآیند ارزیابی، ابراهیم کاظمی، مدیر سازماندهی و طبقه‌بندی مشاغل شرکت، در گفت‌وگو با خبرنگار ایراسین، این موفقیت را حاصل نگاه کرامت‌محور به سرمایه انسانی، استقرار نظام‌های منسجم منابع انسانی و حرکت هدفمند در مسیر تحول سازمانی دانست؛ دستاوردی که در رقابت ۲۳۱ سازمان و صعود تنها ۴۱ شرکت به مرحله جایزه رقم خورد و فولاد مبارکه را به بالاترین امتیاز اعطاشده، یعنی نشان پیشرفته سیمین B1 رساند.

گروه فولاد مبارکه در نهمین کنفرانس و جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی کشور، موفق به کسب نشان سطح پیشرفته سیمین استاندارد B1، بالاترین گرید این رویداد شد.

حسین مدرسی‌فر، معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه، از کسب نشان سیمین B1 در نهمین کنفرانس و جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی خبر داد؛ رقابتی که برای نخستین‌بار در ارزیابی آن حضور یافته و توانست بالاترین امتیاز اعطاشده در این دوره را کسب کند. وی این موفقیت را محصول رویکرد تحول‌محور فولاد مبارکه در حوزه سرمایه انسانی دانست و تأکید کرد: تمرکز بر توسعه شایستگی‌ها، یادگیری سازمانی، ارتقای تجربه کارکنان و جانشین‌پروری، سرمایه انسانی را به محور خلق ارزش و مزیت رقابتی تبدیل کرده است.

مراسم سخنرانی «دکتر سعید عزیزی»، کارشناس سبک زندگی با موضوع «خانواده موفق» و در راستای ارتقای سلامت روان و توانمندسازی سرمایه انسانی ویژه کارکنان این بانک برگزار شد.

در ادامه رویکرد مدیریتی جدید، با صدور احکام جداگانه از سوی مدیرعامل، تغییراتی در سطح معاونان و مدیران ستادی بیمه دانا اعمال شد.

مدیرعامل شرکت پتروشیمی پردیس در ضیافت افطاری کارکنان شیفت شب، با تأکید بر شفافیت، گفت‌وگوی مستقیم با کارکنان و استقرار سازوکارهای مدیریتی منسجم، از تداوم مسیر رشد شرکت در حوزه‌های عملیاتی و مالی خبر داد و اعلام کرد: پتروشیمی پردیس امروز تعهد ارزی خود را به‌طور کامل ایفا کرده و حتی بیش از یک میلیون دلار فراتر از میزان تعهد، ایفای تعهد ارزی داشته است.

مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی از درج نماد سهام شرکت خمیرمایه و الکل رازی، از شرکت‌های تابعه توسعه نیشکر، در بازار فرابورس ایران خبر داد.

به مناسبت پنجم اسفند، روز بزرگداشت مهندسی، مراسمی در سالن جلسات ستاد مرکزی برگزار شد.

در چارچوب اجرای مسئولیت‌ اجتماعی سازمانی و با هدف تقویت ارتباط با خانواده همکاران بانک ایران زمین، مرکز آموزش‌ های راهبردی بانک ایران زمین اقدام به برگزاری کارگاه آموزشی ویژه ‌ای تحت عنوان «دنیای سه‌ بعدی من» برای فرزندان همکاران کرد.

بانک پارسیان و شرکت سپرده‌گذاری مرکزی اوراق بهادار و تسویه وجوه (سمات) با هدف توسعه تعاملات و تقویت همکاری‌های مشترک در حوزه خدمات مالی و بازار سرمایه، تفاهم‌نامه همکاری امضا کردند.

بانک پارسیان و شرکت سپرده‌گذاری مرکزی اوراق بهادار و تسویه وجوه (سمات) با هدف توسعه تعاملات و تقویت همکاری‌های مشترک در حوزه خدمات مالی و بازار سرمایه، تفاهم‌نامه همکاری امضا کردند.

بیمه آسیا در ادامه مسیر توسعه نظام‌های مدیریتی و ارتقای کیفیت خدمات، موفق شد ضمن تمدید استاندارد بین‌المللی مدیریت کیفیت ISO 9001 ، برای نخستین‌بار دو استاندارد تخصصی ISO 10002 و ISO 10015 را نیز دریافت کند؛ دستاوردی که نشان‌دهنده حرکت هدفمند این شرکت به سوی نهادینه‌سازی مشتری‌مداری و توسعه سرمایه انسانی است.

دو قدم آن طرف‌تر از نوستالژی چندین نسل کودکان و نوجوانان تهرانی و در ساختمان تازه تاسیس بلدیه، دانش‌آموزان دبیرستانی این روزها می‌توانند منشا نوستالژیک چند نسل و حتی تحولات زندگی مدرن امروزی را از نزدیک مشاهده ‌کنند؛ سرآغاز تحولاتی که تمام مواد اولیه زندگی امروزی و ابزارهای مورد علاقه‌ انسان متمدن مانند کنسول بازی، تلفن همراه، هوش مصنوعی، انرژی های پاک، خودروهای برقی و … را در بر می‌گیرد و آن چیزی نیست جز معدن و صنایع معدنی!

در مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت تأمین نیروی انسانی و خدمات پشتیبانی، «صابر عسکرپور» رئیس هیأت‌مدیره بانک مسکن بر ضرورت همسویی کامل برنامه‌ها و اقدامات شرکت‌های زیرمجموعه با سیاست‌ها و اهداف کلان بانک تأکید کرد.