عطااله پورعباسی با بیان اینکه ایران در حوزه تولیدات علمی علوم شناختی در جمع بیست کشور برتر جهان قرار گرفته است، تاکید کرد: با قدرت در مسیر دستیابی به استقلال فناورانه و مرجعیت علمی در این حوزه گام برداشته و هیچ سقف و محدودیتی برای حمایت از شرکت‌های فناور و طرح‌های نوآورانه در حوزه علوم شناختی نداریم.

زمینه های همکاری دوجانبه ایمیدرو و اداره کل آموزش فنی حرفه ای خراسان رضوی با هدف رفع کمبود نیروی انسانی ماهر بخش معدن و صنایع معدنی این استان بررسی شد.

در راستای اجرای مفاد سند ملی توسعه صنعت گوهرسنگ کشور، مراسم تجهیز و افتتاح کارگاه آموزشی گوهرتراشی در مرکز آموزش فنی و حرفه‌ای استان آذربایجان غربی (ارومیه) با حضور رضا رحمانی استاندار آذربایجان غربی، سید ابو محمد هاشمی مجری طرح توسعه صنعت گوهرسنگ کشور و مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان آذربایجان غربی برگزار شد.

دکتر نبی‌اله محمدی نماینده مردم زنجان و طارم در گفتگو با پایگاه خبری «صبح مجلس» با انتقاد از بودجه ۱۴۰۵ هشدار داد: این بودجه معیشت‌محور نیست و با افزایش ۵۰ درصدی مالیات و اتکا به استقراض، فشار مضاعفی بر مردم و تولیدکنندگان وارد می‌کند.

داریوش اسماعیلی، مدیرعامل شرکت توسعه معدنی و صنعتی صبانور، به منظور بررسی روند فعالیت‌های شرکت‌های زیرمجموعه و ارزیابی پروژه‌ها، از دفتر شرکت عمران گستر در تهران بازدید و با کارکنان این شرکت دیدار و گفت‌وگو کرد.

کارگاه آموزشی «هوش مصنوعی و کاربردهای آن در محیط کار» با تدریس دکتر هومن تصدیقی، در صندوق قرض‌الحسنه شاهد برگزار شد.

با توجه به اینکه سرمایه‌های انسانی به عنوان موتور اصلی ارتقای کارایی و توسعه صنعتی به شمار می‌آیند، در منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج‌فارس ایجاد زیرساخت‌های سخت و نرم، بستری را فراهم کرده است که منابع انسانی بتوانند توانمندی‌ها و مهارت‌های خود را به شکل موثری در فرایندهای عملیاتی به کار بگیرند. بسترسازی برای هم‌راستاسازی فناوری، فرایندها و سازوکارهای عملیاتی، در کنار توسعه زیرساخت‌های انرژی، لجستیک و … بهره‌وری منابع انسانی را در این منطقه به طور قابل توجهی افزایش داده است، به طوری که ضمن افزایش اثربخشی عملکرد این سرمایه‌های ازشمند، جایگاه صنعتی منطقه ویژه اقتصادی خلیج‌فارس را نیز در سطح ملی و فرامنطقه‌ای تقویت می‌کند.

معاون بهره‌برداری گروه فولاد مبارکه با اشاره به اختتامیه ارزیابی این شرکت در بیست‌وسومین دوره جایزه ملی تعالی سازمانی، نیروی انسانی دانشی، رهبری آینده‌نگر و تمرکز راهبردی بر پایداری تولید را مهم‌ترین عوامل تداوم رشد و موفقیت فولاد مبارکه برشمرد.

مدیر عامل گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس در پیامی به مناسبت هشتم دی ماه روز ملی صنعت پتروشیمی ابراز امیدواری کرد که این روز مجالی برای کنار زدن پرده غفلت و کم‌اعتنایی از نگاه سیاست‌گذاران و تصمیم‌سازان نسبت به ظرفیت بی‌پایان این صنعت در گشودن گره‌های فروبسته اقتصادی باشد.

دکتر محمدحسین قائمی‌راد، معاون برنامه‌ریزی، بودجه و نظارت بر امور شرکت‌های هلدینگ توسعه معادن و فلزات در گفتگویی تصویری در دو بخش به تبیین رویکردهای کلان و اجرایی این هلدینگ پرداخت.

داریوش اسماعیلی، مدیرعامل این شرکت، در دیدار با کارکنان حوزه منابع انسانی، ضمن تبریک میلاد باسعادت حضرت علی (ع)، ایام مبارک رجب و روز پدر، نیروی انسانی را مهم‌ترین و راهبردی‌ترین سرمایه سازمان دانست و بر نقش تعیین‌کننده آن در تحقق اهداف کلان شرکت تأکید کرد.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تأمین اجتماعی در اولین قسمت برنامه زنده بی‌واسطه، ضمن تشریح بخشی از برنامه‌ها و اقدامات حوزه نیروی انسانی این سازمان به سئوالات مطرح شده ذینفعان و مخاطبان در بخش‌های مرتبط پاسخ گفت.

مدیر سرمایه انسانی و پشتیبانی ایمیدرو اعلام کرد: اجرای طرح مهارت سربازان، پیوندی مؤثر میان آموزش، مهارت و نیازهای بازار کار ایجاد می کند.

مدیرعامل شرکت فولاد سنگان با تأکید بر نقش مسئولیت‌های اجتماعی به‌عنوان یکی از مؤلفه‌های کلیدی حاکمیت شرکتی، این رویکرد را مکمل فعالیت‌های اصلی بنگاه‌های صنعتی دانست و گفت: سرمایه‌گذاری هدفمند در حوزه سرمایه انسانی و توسعه زیرساخت‌های منطقه‌ای، تضمین‌کننده پایداری تولید، افزایش بهره‌وری و خلق منافع بلندمدت برای سازمان و جامعه است.

داریوش اسماعیلی، مدیرعامل شرکت توسعه معدنی و صنعتی صبانور، به مناسبت فرارسیدن ایام مبارک رجب، میلاد باسعادت حضرت علی (ع)، و گرامیداشت روز پدر، با حضور در واحدها و معاونت‌های مختلف این شرکت، با کارکنان دیدار و گفت‌وگو کرد.

داریوش اسماعیلی، مدیرعامل شرکت توسعه معدنی و صنعتی صبانور، به مناسبت فرارسیدن ایام مبارک رجب، میلاد باسعادت حضرت علی (ع)، و گرامیداشت روز پدر، با حضور در واحدها و معاونت‌های مختلف این شرکت، با کارکنان دیدار و گفت‌وگو کرد.

دکتر نادر حسن‌زاده، عضو هیات مدیره بیمه آسیا، در همایش سراسری روسای شعب این شرکت در نوشهر، با تاکید بر نقش محوری اخلاق و نیروی انسانی در عصر تحولات دیجیتال، صله رحم سازمانی را بنیان کاهش استرس و یکدستی در سازمان دانست. وی همچنین خواستار توجه جدی به نسل جدید مشتریان (نسل Z) و ایجاد «قرارداد روانی» با کارکنان برای موفقیت سازمان شد.

آیین افتتاحیه دوره بازآموزی کارکنان حوزه پشتیبانی بانک مسکن با حضور اعضای هیات مدیره، هیات عامل و مدیران و کارکنان این حوزه در مشهد مقدس برگزار شد.

رئیس هیئت‌مدیره و مدیرعامل بیمه ایران، ضمن تبریک حلول ماه مبارک رجب، این ماه پربرکت را فرصتی برای بازنگری، هم‌افزایی و تقویت نگاه اصلاح‌گرایانه در مسیر خدمت‌رسانی به مردم و بیمه‌گذاران دانست.

رئیس هیئت‌مدیره و مدیرعامل بیمه ایران با تأکید بر اینکه فقر نیروی انسانی متخصص یکی از چالش‌های جدی صنعت بیمه کشور است، گفت: اگرچه صنعت بیمه نقش مهمی در ثبات، امنیت و توسعه اقتصادی کشور ایفا می‌کند؛ اما استمرار و تعمیق این نقش بدون اتکا به دانش، آموزش هدفمند و سرمایه انسانی توانمند امکان‌پذیر نخواهد بود.

داود قزلباش، مدیر امور استان‌ها و بازاریابی پست‌بانک ایران، از گسترش کمی و کیفی شعب و باجه‌های بانکی روستایی در سراسر کشور خبر داد و این اقدامات را در جهت تحقق عدالت بانکی و توسعه متوازن مناطق کمتر برخوردار ارزیابی کرد.

عوامل زیان‌آور محیط کار کارخانه فرآوری شرکت سنگ آهن مرکزی ایران مورد ارزیابی قرار گرفت و راهکارهای اصلاحی برای رفع آن بررسی و تعیین شد.

با ورود فولاد خوزستان به آستانه بهره‌برداری از فولادسازی شادگان، این شرکت با اتکا به موقعیت راهبردی در سواحل خلیج فارس، دسترسی مستقیم به زیرساخت‌های بندری و مزیت‌های لجستیکی و آبی، گام تعیین‌کننده‌ای در اجرای سیاست توسعه دریامحور برداشته است؛ مسیری که نه‌تنها تحقق ظرفیت ۱۳.۶ میلیون تن فولاد در افق ۱۴۱۰ را هدف‌گذاری می‌کند، بلکه با کاهش هزینه تمام‌شده تولید و ارتقای رقابت‌پذیری، جایگاه ایران در بازارهای جهانی فولاد را تقویت خواهد کرد..

مدیرعامل پتروشیمی کارون، با حضور در بخش‌های مختلف مجتمع، از نزدیک در جریان روند فعالیت‌ها، مسائل فنی و دغدغه‌های همکاران قرار گرفت.