مدیرعامل شرکت پتروشیمی پردیس در ضیافت افطاری کارکنان شیفت شب، با تأکید بر شفافیت، گفت‌وگوی مستقیم با کارکنان و استقرار سازوکارهای مدیریتی منسجم، از تداوم مسیر رشد شرکت در حوزه‌های عملیاتی و مالی خبر داد و اعلام کرد: پتروشیمی پردیس امروز تعهد ارزی خود را به‌طور کامل ایفا کرده و حتی بیش از یک میلیون دلار فراتر از میزان تعهد، ایفای تعهد ارزی داشته است.

مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی از درج نماد سهام شرکت خمیرمایه و الکل رازی، از شرکت‌های تابعه توسعه نیشکر، در بازار فرابورس ایران خبر داد.

به مناسبت پنجم اسفند، روز بزرگداشت مهندسی، مراسمی در سالن جلسات ستاد مرکزی برگزار شد.

در چارچوب اجرای مسئولیت‌ اجتماعی سازمانی و با هدف تقویت ارتباط با خانواده همکاران بانک ایران زمین، مرکز آموزش‌ های راهبردی بانک ایران زمین اقدام به برگزاری کارگاه آموزشی ویژه ‌ای تحت عنوان «دنیای سه‌ بعدی من» برای فرزندان همکاران کرد.

بانک پارسیان و شرکت سپرده‌گذاری مرکزی اوراق بهادار و تسویه وجوه (سمات) با هدف توسعه تعاملات و تقویت همکاری‌های مشترک در حوزه خدمات مالی و بازار سرمایه، تفاهم‌نامه همکاری امضا کردند.

بانک پارسیان و شرکت سپرده‌گذاری مرکزی اوراق بهادار و تسویه وجوه (سمات) با هدف توسعه تعاملات و تقویت همکاری‌های مشترک در حوزه خدمات مالی و بازار سرمایه، تفاهم‌نامه همکاری امضا کردند.

بیمه آسیا در ادامه مسیر توسعه نظام‌های مدیریتی و ارتقای کیفیت خدمات، موفق شد ضمن تمدید استاندارد بین‌المللی مدیریت کیفیت ISO 9001 ، برای نخستین‌بار دو استاندارد تخصصی ISO 10002 و ISO 10015 را نیز دریافت کند؛ دستاوردی که نشان‌دهنده حرکت هدفمند این شرکت به سوی نهادینه‌سازی مشتری‌مداری و توسعه سرمایه انسانی است.

دو قدم آن طرف‌تر از نوستالژی چندین نسل کودکان و نوجوانان تهرانی و در ساختمان تازه تاسیس بلدیه، دانش‌آموزان دبیرستانی این روزها می‌توانند منشا نوستالژیک چند نسل و حتی تحولات زندگی مدرن امروزی را از نزدیک مشاهده ‌کنند؛ سرآغاز تحولاتی که تمام مواد اولیه زندگی امروزی و ابزارهای مورد علاقه‌ انسان متمدن مانند کنسول بازی، تلفن همراه، هوش مصنوعی، انرژی های پاک، خودروهای برقی و … را در بر می‌گیرد و آن چیزی نیست جز معدن و صنایع معدنی!

در مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت تأمین نیروی انسانی و خدمات پشتیبانی، «صابر عسکرپور» رئیس هیأت‌مدیره بانک مسکن بر ضرورت همسویی کامل برنامه‌ها و اقدامات شرکت‌های زیرمجموعه با سیاست‌ها و اهداف کلان بانک تأکید کرد.

نخستین کنفرانس ملی «چشم‌انداز حسابرسی داخلی» به ابتکار بانک پاسارگاد و با همراهی دانشگاه خاتم، انجمن حسابرسی فناوری اطلاعات و انجمن مدیریت ایران در روزهای ۲۷ و ۲۸ بهمن‌ماه ۱۴۰۴ در محل دانشگاه خاتم برگزار شد؛ رویدادی که برای نخستین‌بار در کشور با هدف تبیین جایگاه نوین حسابرسی داخلی، همگرایی میان حرفه و دانشگاه و ترسیم افق‌های آینده این حرفه شکل گرفت.

شرکت معدنی و صنعتی گهرزمین در هشتمین دوره جایزه ملی تعالی نگهداشت و مدیریت دارایی‌های فیزیکی ایران، موفق به کسب تندیس بلورین سطح ۲ این رویداد ملی شد.

خستین همایش «تعالی فرهنگ و رفتار سازمانی» در شرکت پتروشیمی مارون؛ گامی مؤثر در مسیر تحول فرهنگی، ارتقای سرمایه انسانی و حرکت به‌سوی سازمانی حرفه‌ای، یادگیرنده و رقابت‌پذیر در تراز جهانی.

در امتداد زنجیره‌ای از افتخارات ملی و بین‌المللی، شرکت پتروشیمی نوری – بزرگ‌ترین تولیدکننده مواد آروماتیکی کشور و یکی از بزرگ‌ترین مجتمع‌های آروماتیکی جهان – موفق شد پس از عبور از فرآیندهای دقیق و سخت‌گیرانه ارزیابی کشوری، گواهی دانش‌بنیانی خود را دریافت کند و رسماً در زمره بزرگ‌ترین شرکت‌های دانش‌بنیان ایران قرار گیرد.

مدیران عامل گروه فولاد خوزستان و بیمه ایران در نشستی مشترک، بر بهبود فرآیندهای خدمات بیمه‌ای، افزایش رضایتمندی کارکنان و صیانت از سرمایه انسانی به‌عنوان مهم‌ترین دارایی سازمان تأکید کردند.

نشست تخصصی «مدیریت ارزی، تولید و بازرگانی با استفاده از ابزارهای سامانه جامع تجارت» با حضور ۱۲۰ نفر از مدیران و کارشناسان ارشد ۵۰ شرکت صادراتی تابعه شستا برگزار شد.

واحد فولادسازی شرکت فولاد غدیر نی ریز بار دیگر با تکیه بر توان فنی، همت کارکنان و مدیریت دقیق فرآیندها، موفق به ثبت رکوردی جدید شد.

در نشست مشترک مدیران ارشد بانک صنعت و معدن با رئیس مرکز ملی بازرسی، ارتقا سلامت و فوریت‌های اداری سازمان اداری و استخدامی کشور و دکتر فلاح زاده معاون این مرکز و علیزاده بازرس ارشد که روز سه شنبه ۲۸ بهمن ماه برگزار شد، موضوع ارتقای سلامت اداری، بهبود سازوکارهای نظارتی و تقویت پاسخگویی به مشتریان مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.

اولین نشست کمیته برنامه‌ریزی آموزشی و ارزیابی عملکرد شرکت ملی نفت ایران چهارشنبه ۲۹ بهمن ماه با حضور مدیران HSE شرکت های زیر مجموعه شرکت ملی نفت ایران به میزبانی گروه توسعه پترو ایران برگزار شد.

نخستین همایش «تعالی فرهنگ و رفتار سازمانی» در این شرکت با حضور مدیرعامل، مدیران ارشد و مشاوران پروژه برگزار شد؛ رویدادی راهبردی که بر نقش فرهنگ سازمانی در تحول، بهره‌وری و حرکت به‌سوی رقابت‌پذیری جهانی تأکید داشت.

در صنعت پالایش نفت، پایداری تولید و تحقق اهداف راهبردی سازمان، بیش از هر چیز به سلامت، قابلیت اطمینان و آمادگی عملیاتی تجهیزات وابسته است. در مجموعه‌ای راهبردی همچون شرکت پالایش نفت تهران، نظام نگهداری و تعمیرات نه ‌تنها یک فعالیت پشتیبان، بلکه یکی از ارکان اصلی خلق ارزش، مدیریت ریسک و صیانت از سرمایه‌های فیزیکی و انسانی به شمار می‌رود. رویکردهای نوین مهندسی نگهداری پیشگیرانه و پیش‌بینانه به ابزارهای کلیدی برای افزایش ضریب اطمینان، کاهش توقف‌های اضطراری، بهینه‌سازی هزینه چرخه عمر تجهیزات و ارتقای شاخص‌های HSE تبدیل شده‌اند.

در مسیر تحول سازمانی و همگامی با الزامات نوین صنعت پالایش نفت، شرکت پالایش نفت تهران با رویکردی آینده ‌نگر و مبتنی بر اصول بهره‌وری، اقدام به بازنگری و بازآرایی ساختار سازمانی خود کرده است؛ اقدامی راهبردی که پس از دو سال کارشناسی مستمر و با مشارکت تیم‌های تخصصی درون‌ و برون‌سازمانی به تصویب و ابلاغ نهایی رسید. این تحول ساختاری که در چارچوب سیاست‌های کلان وزارت نفت و الزامات حرفه‌ای صنعت پالایش طراحی شده، گامی مهم در جهت ارتقای کارآمدی، شفاف‌سازی وظایف، تقویت ستون‌های تخصصی و آماده‌سازی سازمان برای پاسخگویی به تحولات فناورانه و الزامات توسعه‌ای پیش رو به شمار می‌رود.

مدیرعامل بیمه آسیا در اختتامیه دوره آموزشی بدو خدمت همکاران جدیدالورود، آموزش و آشنایی با فرآیندها را زمینه‌ای برای رشد حرفه‌ای و هموار شدن مسیر ارتقای شغلی کارکنان دانست.

معاون اجرایی رئیس‌جمهور در آیین افتتاح شش پروژه صنعتی و آموزشی در منطقه گل‌گهر سیرجان با اشاره به سرمایه‌گذاری ۳۰ هزار میلیارد تومانی گفت: گل‌گهر امروز به‌عنوان نماد سازندگی، توسعه و پیشرفت کشور شناخته می‌شود.

دکتر محمدعلی بیداری عضو هیات عامل و معاون مالی و بودجه بانک سپه، ادعای کذب منتشرشده مبنی بر اعمال محدودیت در خدمات ساتنای این بانک را تکذیب و بر تداوم ارائه خدمات بانکی به‌صورت پایدار و بدون هرگونه محدودیت تأکید کرد.