شرکت پتروشیمی فن‌آوران با تکیه بر رویکردهای نوین مدیریتی، ارتقای بهره‌وری عملیاتی و حرکت هدفمند در مسیر تعالی سازمانی، موفق به کسب تندیس بلورین دوازدهمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی شد.

با برگزاری نمایشگاه بین‌المللی ایران آگروفود، سازمان مدیریت صنعتی با همکاری شرکت زنجیره تأمین آماد کشاورز، از دپارتمان مدیریت کشاورزی، دوره‌های تخصصی MBA و DBA مدیریت کشاورزی و خانه مدیران صنعت کشاورزی ایران رونمایی کرد.

در راستای راهبرد کلان این شرکت مبنی بر توانمندسازی نیروی انسانی و ارتقای بهره‌وری سازمانی، دوره‌های آموزشی متنوعی در هفته چهارم خردادماه ۱۴۰۵ برگزار شد. این دوره‌های آموزشی که با هدف به‌روزرسانی دانش تخصصی و تقویت مهارت‌های فردی و سازمانی کارکنان طراحی شده است، طیفی از مباحث مدیریتی، رفتاری و توسعه فردی را پوشش داد که در نهایت منجر به ثبت مجموع ۱۸۶۴ نفرساعت آموزش در این بازه زمانی گردید.

احمد توکل‌مقدم، معاون مدیرعامل بانک مسکن در امور منابع انسانی با تشریح عملکرد حوزه منابع انسانی، از اجرای برنامه‌های گسترده در حوزه‌های توسعه سرمایه انسانی، آموزش و رفاهی خبر داد و این اقدامات را گامی مؤثر در ارتقای بهره‌وری سازمانی، افزایش رضایت کارکنان و تحقق اهداف راهبردی بانک برشمرد.

احمد توکل‌مقدم، معاون مدیرعامل بانک مسکن در امور منابع انسانی با تشریح عملکرد حوزه منابع انسانی، از اجرای برنامه‌های گسترده در حوزه‌های توسعه سرمایه انسانی، آموزش و رفاهی خبر داد و این اقدامات را گامی مؤثر در ارتقای بهره‌وری سازمانی، افزایش رضایت کارکنان و تحقق اهداف راهبردی بانک برشمرد.

مراسم افتتاحیه بیست‌ونهمین دوره آموزشی بدو خدمت ویژه بانکداران ریالی جدیدالاستخدام و جدیدالانتصاب شعب استان‌های بانک اقتصادنوین، روز شنبه بیست و سوم خرداد ۱۴۰۵ در محل سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد.

بیش از دو دهه پیش، وقتی «مجید نوری‌زاد» در فروردین ۱۳۸۳ برای اولین بار وارد سالن‌های سایت تولیدی شرکت نستله ایران شد، هیچ‌کس نمی‌دانست مسیر حرفه‌ای او به کجا خواهد رسید. او مانند بسیاری از جوانان تازه‌ فارغ‌التحصیل، میان دانسته‌های دانشگاهی و واقعیت‌های پیچیده محیط کار فاصله‌ای محسوس را تجربه می‌کرد. اما در سال‌های بعد، آموزش‌های مستمر، تجربه عملی و فرصت رشد در یک محیط حرفه‌ای، مسیر پیشرفت او را هموار کرد؛ به‌گونه‌ای که امروز به عنوان مدیر کنترل کیفیت (QC) نستله ایران، بر فرایندهای مرتبط با کیفیت محصولاتی نظارت می‌کند که به دست میلیون‌ها مصرف‌کننده ایرانی می‌رسند.

بانک توسعه صادرات ایران با ارائه طرح «مهندسی مجدد و ماندگارسازی دانش فرآیند جذب و استخدام» موفق به کسب رتبه برتر حوزه منابع انسانی و دریافت تندیس در پانزدهمین دوره جشنواره ملی بهره‌وری شد.

نماینده مدیرعامل بانک صنعت و معدن در امور اجرایی گفت: وظیفه تبیین خدمات گسترده بانک در رشد و توسعه کشور و معرفی محصولات نوین بانکی، مأموریت خطیر روابط عمومی این بانک است.

حمید بنائیان مدیرعامل پست‌بانک ایران در نشست سراسری مسئولان باجه‌های بانکی روستایی با تأکید بر نقش راهبردی این شبکه در توسعه اقتصادی و تحقق عدالت مالی، مهم‌ترین برنامه‌ها و سیاست‌های بانک در حوزه توسعه خدمات، ارتقای سهم بازار و حرکت به سمت بانکداری دیجیتال را تشریح کرد.

در روز ارتباطات و روابط عمومی مصادف با ۲۷ اردیبهشت ماه، دکتر جمالی، رئیس هیئت سرپرستی، و دکتر فتاحی، معاونت توسعه سرمایه انسانی و برنامه ریزی موسسه اعتباری ملل، به صورت سرزده از واحد روابط عمومی این موسسه بازدید به عمل آوردند. در این دیدار صمیمانه، ضمن تبریک این روز به کارکنان، بر اهمیت مشتری‌مداری و ضرورت شفافیت در ارتباط با کارکنان و مشتریان تأکید شد.

مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان در آستانه پنجمین سالروز بهره برداری این مجتمع بزرگ صنعتی کشور گفت : پتروشیمی مسجدسلیمان موفق شده حدود ۹۸ درصد برنامه‌های تولیدی خود را در سال گذشته محقق کند و همزمان در حوزه‌های مالی، مدیریتی و سازمانی نیز گام‌های مهمی بردارد.

مدیرعامل بانک دی با تأکید بر نقش کلیدی آموزش در نظام بانکی امروز، آموزش مستمر و تخصصی را لازمه رشد، تحول و ارتقای کیفیت خدمات در بانک‌ها دانست و بر ضرورت توجه همه سطوح مدیریتی و اجرایی به یادگیری و مهارت‌افزایی تأکید کرد.

بیمه کوثر به مناسبت روز معلم، طی مراسمی از تلاش‌های بی‌وقفه اساتید و مربیان حوزه آموزش این شرکت قدردانی کرد. این مراسم با هدف تجلیل از نقش کلیدی آموزش در توسعه سرمایه انسانی برگزار شد.

به مناسبت گرامیداشت روز معلم، مدیر امور توسعه سرمایه انسانی بانک ایران‌ زمین از تلاش‌های ارزشمند کارکنانی که به عنوان مدرس، دانش و تجربه خود را در اختیار همکاران قرار داده‌اند، قدردانی کرد.

مدیرعامل بیمه آسیا در جریان سفر به استان مازندران، از شعبه ساری و ساختمان شعبه در دست احداث بازدید و با کارکنان دیدار و گفت‌وگو کرد.

مدیرعامل بیمه آسیا در سفر به استان مازندران و در دیدار با رئیس کل دادگستری این استان و رئیس ستاد دیه کشور، بر توسعه همکاری‌ها با دستگاه قضایی به منظور تسریع در خدمات بیمه‌ای و رسیدگی به پرونده‌های خسارت تأکید کرد.

نشست بررسی ظرفیت های همکاری و تعاملات فیمابین بانک سرمایه و مجموعه دانشگاه فرهنگیان برگزار گردید.

همزمان با روز ملی منابع انسانی، عباس نخعی عضو هیأت مدیره و مهدی سرابندی معاون توسعه سرمایه انسانی بانک در بازدیدی صمیمانه از ادارات کل زیرمجموعه این معاونت، بر اولویت‌بخشی به معیشت کارکنان و مشروط شدن ارتقای شغلی به آموزش‌های تخصصی تأکید کردند.تبیین سیاست‌های نوین بانک در راستای ارتقای سلامت جسمانی، تکریم پیشکسوتان و توسعه همه‌جانبه برنامه‌های رفاهی از مهم‌ترین محورهای این دیدار بود.

دکتر علی خورسندیان، مدیرعامل بانک مسکن با اعلام پرداخت ۲۰۰ همت تسهیلات به مشتریان در سال ۱۴۰۴، اهم اقدامات و نتایج عملکرد متعهدانه این بانک از ابتدای امسال تا پایان بهمن‌ماه را روایت کرد.

حمیدرضا غریبعلی زاد، معاون توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی بیمه آسیا در بازدید از سرپرستی گیلان و شعبه بندرانزلی از ظرفیت مناسب همکاران در ارائه خدمات علیرغم مراجعات زیاد مسافران، خبر داد‌.

حسین مدرسی‌فر، معاون سرمایه انسانی فولاد مبارکه، از کسب نشان سیمین B1 در نهمین کنفرانس و جایزه ملی ۳۴۰۰۰ مدیریت منابع انسانی خبر داد؛ رقابتی که برای نخستین‌بار در ارزیابی آن حضور یافته و توانست بالاترین امتیاز اعطاشده در این دوره را کسب کند. وی این موفقیت را محصول رویکرد تحول‌محور فولاد مبارکه در حوزه سرمایه انسانی دانست و تأکید کرد: تمرکز بر توسعه شایستگی‌ها، یادگیری سازمانی، ارتقای تجربه کارکنان و جانشین‌پروری، سرمایه انسانی را به محور خلق ارزش و مزیت رقابتی تبدیل کرده است.

در چارچوب اجرای مسئولیت‌ اجتماعی سازمانی و با هدف تقویت ارتباط با خانواده همکاران بانک ایران زمین، مرکز آموزش‌ های راهبردی بانک ایران زمین اقدام به برگزاری کارگاه آموزشی ویژه ‌ای تحت عنوان «دنیای سه‌ بعدی من» برای فرزندان همکاران کرد.

بیمه آسیا در ادامه مسیر توسعه نظام‌های مدیریتی و ارتقای کیفیت خدمات، موفق شد ضمن تمدید استاندارد بین‌المللی مدیریت کیفیت ISO 9001 ، برای نخستین‌بار دو استاندارد تخصصی ISO 10002 و ISO 10015 را نیز دریافت کند؛ دستاوردی که نشان‌دهنده حرکت هدفمند این شرکت به سوی نهادینه‌سازی مشتری‌مداری و توسعه سرمایه انسانی است.