دکتر موسی اسلامیان سرپرست مدیریت عامل بانک سرمایه در نشست بررسی و ارزیابی عملکرد شعب منطقه هفت، ضمن تشریح مسیر تحول، احیا و بازآفرینی بانک، بر جذب منابع ارزان‌قیمت، توسعه خدمات تعهدی و ارزی، وصول مطالبات غیرجاری و تقویت اعتماد مشتریان تأکید کرد.

کوبانیچ‌بک تائابالدیف، مدیرعامل سابق خبرگزاری ملی قرقیزستان و استاد دانشگاه بین‌المللی آلاتو (Ala-Too) در قرقیزستان، طی یادداشتی تحت عنوان «درس‌هایی از مسیر اقتصادی چین»، تاکید کرده توسعه چین می‌تواند الگویی مناسب برای قرقیزستان باشد.

کوبانیچ‌بک تائابالدیف، مدیرعامل سابق خبرگزاری ملی قرقیزستان و استاد دانشگاه بین‌المللی آلاتو (Ala-Too) در قرقیزستان، طی یادداشتی تحت عنوان «درس‌هایی از مسیر اقتصادی چین»، تاکید کرده توسعه چین می‌تواند الگویی مناسب برای قرقیزستان باشد.

معاون توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی بیمه آسیا از کلنگ‌زنی پروژه احداث ساختمان واحد خسارت این شرکت در جنوب اصفهان خبر داد و گفت: این مجموعه با هدف توسعه خدمات بیمه‌ای و بهبود دسترسی بیمه‌گذاران احداث می‌شود و به‌عنوان نخستین پروژه نمونه، الگوی اجرای طرح‌های مشابه در سایر استان‌های کشور خواهد بود.

️ شهردار منطقه ۱۶ از اتمام فرآیند کارشناسی تدوین برنامه عملیاتی و ارسال زودهنگام موافقت‌نامه‌های بودجه سال جاری به معاونت‌های تخصصی شهرداری تهران، پیش از موعد قانونی مقرر (۱۵ خردادماه) خبر داد.

مجمع عمومی عادی سالیانه بانک مربوط به سال مالی ۱۴۰۴ با حضور ۱۰۰ درصد نمایندگان سهامداران برگزار شد. دکتر «غلامرضا فتحعلی» مدیرعامل بانک قرض‌الحسنه مهر ایران، گزارش جامع عملکرد بانک و برنامه‌های آتی را تشریح کرد که رشد ۶۲ درصدی منابع، پرداخت بیش از ۵ میلیون و ۳۳۷هزار فقره تسهیلات، افزایش سرمایه به ۲۲ همت و ورود بانک به حوزه خدمات ارزی و صدور ضمانت‌نامه بخشی از مهم‌ترین نکات این گزارش است.

نشست دو روزه آموزشی و ارزیابی عملکرد سه‌ماهه مدیریت شعب استان‌ها و مناطق تهران پست‌بانک ایران در سال ۱۴۰۵، با رونمایی از سه خدمت جدید، تبیین برنامه‌های راهبردی بانک و تقدیر از مدیران برتر به کار خود پایان داد.

مدیرعامل بیمه آسیا و هیأت همراه در سفر به استان اصفهان، ضمن بازدید از شعبه و دیدار با کارکنان، در نشست‌هایی با رؤسای شعب و نمایندگان، مسائل و موضوعات مرتبط با فعالیت‌های شرکت را بررسی و همچنین عملیات اجرایی یک پروژه عمرانی را نیز آغاز کردند.

عملیات اجرایی مجتمع آموزشی «دارالفنون شهدای میناب» (دارالفنون ۲ اردبیل) روز چهارشنبه ۳۱ تیرماه ۱۴۰۵ با حضور دکتر مجید قاسمی مدیرعامل بانک پاسارگاد، دکتر علی نیکزاد نایب‌رئیس مجلس شورای اسلامی، احد بیوته و صدیف بدری نمایندگان مردم استان اردبیل در مجلس شورای اسلامی، حمیدرضا خان‌محمدی رئیس سازمان نوسازی، توسعه و تجهیز مدارس کشور، مسعود امامی یگانه استاندار اردبیل و جمعی از مسئولان کشوری، استانی و شهروندان این استان آغاز شد.

هم‌زمان با پیشتازی در تحول دیجیتال، کسب افتخارات بین‌المللی و توسعه فناوری‌های نوین، پتروشیمی نوری با حمایت از نخبگان مسابقات فیرا ایران، گام بلندی برای پیوند صنعت و استعدادهای آینده‌ساز کشور برداشت.

مشاور وزیر و مدیرکل حوزه وزارتی صنعت، معدن و تجارت، افزایش مشارکت بنگاه‌های اقتصادی در رویداد روز ملی صنعت و معدن را «سیگنالِ امید و پویایی بخش تولید» دانست و گفت: ثبت مشارکت ۲ هزار و ۳۵۹ بنگاه اقتصادی در شرایط خاص کشور، نشان‌دهنده عمق اعتماد فعالان بخش خصوصی به آینده ایران است.

جلسه ممیزی سالانه شرکت بین‌المللی مهندسی ایران (ایریتک) با حضور مدیرعامل، معاونان و تیم کارشناسان ممیزی برگزار و عملکرد این شرکت در شرایط دشوار اقتصادی، مطلوب ارزیابی شد.

دکتر علی خورسندیان، مدیرعامل بانک مسکن، در حاشیه جلسه هیأت عامل این بانک، آخرین اقدامات و برنامه‌های بانک مسکن در حوزه سرمایه انسانی، رفاهی و امور کارکنان را تشریح کرد.

عباس محسنی‌نیکوگفتار، مدیرعامل شرکت پالایش نفت تهران، با حضور در محل احداث دومین مدرسه «شهدای پالایشگاه نفت تهران» در بخش کهریزک، از روند اجرای این پروژه عمرانی و آموزشی بازدید کرد و در جریان آخرین وضعیت پیشرفت عملیات اجرایی آن قرار گرفت.

دومین جلسه‌ی کمیته عالی راهبری گروه فولاد خوزستان پس از جنگ رمضان، عصر سه‌شنبه ۹ تیرماه ۱۴۰۵ با حضور امین ابراهیمی مدیرعامل، قائم‌مقامان مدیرعامل، معاونان، مشاوران، مدیران ارشد شرکت فولادخوزستان و مدیران عامل شرکت‌های تابعه در سالن کنفرانس شهدای مدافع حرم مجتمع دویست‌دستگاه برگزار شد.

مدیر رتبه بندی شرکت های برتر ایران از آغاز فرآیند اجرایی بیست‌ونهمین دوره رتبه‌بندی شرکت‌های برتر ایران (IMI-100) با هدف ارزیابی جامع عملکرد بنگاه‌های اقتصادی کشورخبر داد.

شرکت پتروشیمی فن‌آوران با تکیه بر رویکردهای نوین مدیریتی، ارتقای بهره‌وری عملیاتی و حرکت هدفمند در مسیر تعالی سازمانی، موفق به کسب تندیس بلورین دوازدهمین دوره جایزه تعالی صنعت پتروشیمی شد.

با برگزاری نمایشگاه بین‌المللی ایران آگروفود، سازمان مدیریت صنعتی با همکاری شرکت زنجیره تأمین آماد کشاورز، از دپارتمان مدیریت کشاورزی، دوره‌های تخصصی MBA و DBA مدیریت کشاورزی و خانه مدیران صنعت کشاورزی ایران رونمایی کرد.

در راستای راهبرد کلان این شرکت مبنی بر توانمندسازی نیروی انسانی و ارتقای بهره‌وری سازمانی، دوره‌های آموزشی متنوعی در هفته چهارم خردادماه ۱۴۰۵ برگزار شد. این دوره‌های آموزشی که با هدف به‌روزرسانی دانش تخصصی و تقویت مهارت‌های فردی و سازمانی کارکنان طراحی شده است، طیفی از مباحث مدیریتی، رفتاری و توسعه فردی را پوشش داد که در نهایت منجر به ثبت مجموع ۱۸۶۴ نفرساعت آموزش در این بازه زمانی گردید.

احمد توکل‌مقدم، معاون مدیرعامل بانک مسکن در امور منابع انسانی با تشریح عملکرد حوزه منابع انسانی، از اجرای برنامه‌های گسترده در حوزه‌های توسعه سرمایه انسانی، آموزش و رفاهی خبر داد و این اقدامات را گامی مؤثر در ارتقای بهره‌وری سازمانی، افزایش رضایت کارکنان و تحقق اهداف راهبردی بانک برشمرد.

احمد توکل‌مقدم، معاون مدیرعامل بانک مسکن در امور منابع انسانی با تشریح عملکرد حوزه منابع انسانی، از اجرای برنامه‌های گسترده در حوزه‌های توسعه سرمایه انسانی، آموزش و رفاهی خبر داد و این اقدامات را گامی مؤثر در ارتقای بهره‌وری سازمانی، افزایش رضایت کارکنان و تحقق اهداف راهبردی بانک برشمرد.

مراسم افتتاحیه بیست‌ونهمین دوره آموزشی بدو خدمت ویژه بانکداران ریالی جدیدالاستخدام و جدیدالانتصاب شعب استان‌های بانک اقتصادنوین، روز شنبه بیست و سوم خرداد ۱۴۰۵ در محل سازمان مدیریت صنعتی برگزار شد.

بیش از دو دهه پیش، وقتی «مجید نوری‌زاد» در فروردین ۱۳۸۳ برای اولین بار وارد سالن‌های سایت تولیدی شرکت نستله ایران شد، هیچ‌کس نمی‌دانست مسیر حرفه‌ای او به کجا خواهد رسید. او مانند بسیاری از جوانان تازه‌ فارغ‌التحصیل، میان دانسته‌های دانشگاهی و واقعیت‌های پیچیده محیط کار فاصله‌ای محسوس را تجربه می‌کرد. اما در سال‌های بعد، آموزش‌های مستمر، تجربه عملی و فرصت رشد در یک محیط حرفه‌ای، مسیر پیشرفت او را هموار کرد؛ به‌گونه‌ای که امروز به عنوان مدیر کنترل کیفیت (QC) نستله ایران، بر فرایندهای مرتبط با کیفیت محصولاتی نظارت می‌کند که به دست میلیون‌ها مصرف‌کننده ایرانی می‌رسند.

بانک توسعه صادرات ایران با ارائه طرح «مهندسی مجدد و ماندگارسازی دانش فرآیند جذب و استخدام» موفق به کسب رتبه برتر حوزه منابع انسانی و دریافت تندیس در پانزدهمین دوره جشنواره ملی بهره‌وری شد.